职工安全培训教育管理办法范文

第页共页职工安全培训教育管理办法范文第一章总则第一条为了提高企业职工的安全意识，提升职工的安全技能，确保企业的安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的要求，制定本管理办法。第二条本管理办法适用于所有企业的职工安全培训教育工作，包括培训教育的内容、方式、责任和管理等。第三条企业负有组织和实施职工安全培训教育的责任，各级劳动保护监管部门负责监督和指导企业的职工安全培训教育工作。第四条职工安全培训教育应当根据企业的实际情况和职工的职业特点，制定相应的培训计划和培训内容。第五条职工安全培训教育应当以提高职工的安全意识和安全技能为目标，注重培养职工的安全责任感和防范意识。第二章培训内容第六条职工安全培训教育的内容应当包括以下方面：（一）安全生产法律法规和政策的基本知识；（二）企业安全生产制度和操作规程；（三）安全生产事故的预防和应急处理措施；（四）职工个人防护用品的正确使用方法；（五）特种工种和危险岗位的安全操作方法；（六）安全管理的基本要求和方法；（七）其他与职工安全有关的知识和技能。第七条职工安全培训教育可以采用多种形式，包括课堂教学、模拟操作、实地考察等。第八条职工安全培训教育应当根据职工的不同特点和需要，分级分类进行，包括岗前培训、在岗培训和定期培训。第九条岗前培训是指新员工入职前接受的安全培训，主要内容包括企业安全生产制度和操作规程的介绍、职工个人防护用品的使用方法等。第十条在岗培训是指在岗职工接受的安全培训，主要内容包括岗位安全操作方法和职工的防护责任等。第十一条定期培训是指对在岗职工进行的定期的安全培训，主要内容包括新的安全法律法规和政策的学习、职工的安全技能的提升等。第三章培训责任第十二条企业负有组织和实施职工安全培训教育的责任，包括制定培训计划、提供培训场所和设备、委派培训人员等。第十三条企业应当配备专职或兼职的安全培训人员，负责组织和实施职工安全培训教育。第十四条安全培训人员应当具备相应的安全培训经验和专业知识，能够熟练掌握培训内容，并能够进行有效的培训。第十五条安全培训人员应当进行定期的培训更新、提升自己的安全培训能力。第十六条企业领导应当高度重视职工安全培训教育工作，确保培训计划的制定和培训任务的完成。第十七条职工安全培训教育的接受人员应当主动参加培训，按照培训的要求和安排进行学习和实践。第四章培训管理第十八条企业应当建立职工安全培训教育档案，对每一位职工的培训情况进行记录和归档。第十九条企业应当定期评估职工的安全培训效果，根据评估结果进行相应的调整和改进。第二十条企业应当建立健全职工安全培训教育的监督和检查制度，确保培训工作的质量和效果。第二十一条职工安全培训教育的实施应当符合相关的法律法规和政策要求，不得违反职工的合法权益。第二十二条劳动保护监管部门应当对企业的职工安全培训教育工作进行监督和检查，并对不符合要求的企业进行处罚。第五章法律责任第二十三条违反本管理办法的规定，未按照培训计划和培训内容进行职工安全培训教育的，由劳动保护监管部门责令改正，并可以处以罚款。第二十四条违反职工安全培训教育要求，导致安全事故发生的，依法承担相应的法律责任。第二十五条职工对违反职工安全培训教育要求的行为有权向劳动保护监管部门举报，劳动保护监管部门应当及时进行