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文档简介

员工行为准则与纪律1.引言2.行为准则2.1.尊重他人不进行言语、肢体或虚拟空间上的侮辱、挑衅、骚扰或欺凌行为。不歧视他人,不因种族、性别、宗教、年龄、性取向、残疾或其他任何特征而进行歧视。尊重他人的隐私,不擅自查看、分享或泄露他人的个人信息。2.2.诚信与诚实不参与任何欺诈行为,包括虚报工时、虚报业绩、操纵数据等。不隐瞒任何与工作相关的信息,如有发现错误或问题,应及时向上级报告。不泄露公司机密信息,包括财务数据、客户信息、商业计划等。2.3.责任和承诺按时完成工作任务,并保证质量达到要求。不将个人事务影响到工作,如私自离岗、迟到早退等。积极参与团队合作,不推卸责任,互相支持共同完成目标。3.纪律要求3.1.准时出勤员工必须按时到岗,严禁迟到早退。如有特殊情况需要请假,员工应提前向上级或人力资源部门报备。3.2.工作装束员工应穿戴整洁、得体的工作服装,以符合公司形象要求。不得穿着或携带违反公司规定的服饰或个人物品。3.3.职业操守员工应保持良好的职业道德,不从事与工作无关的私人活动或交流。不利用工作场所设备和资源进行个人的非工作活动。3.4.保密义务员工应保守公司机密,不得将公司的商业机密透露给未经授权的人员。不得私自复制、外泄或滥用公司机密信息。4.违纪处理口头警告或书面警告。薪资扣减或奖金取消。禁止加薪或升职。离职或解雇。公司将严格按照实际情况和严重

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