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文档简介
大专院校宿舍管理员用工合同-PAGE大专院校宿舍管理员用工合同-PAGE大专院校宿舍管理员用工合同合同编号合同签订日期起始日期终止日期第一条用工关系和工作职责1.1甲方自愿应聘成为乙方的宿舍管理员,双方签订正式的劳动合同,建立劳动关系。1.2甲方的工作职责包括但不限于监督宿舍安全和秩序,负责宿舍物品设备的维护和维修协助院校进行宿舍排班、卫生、安全等管理工作及时接受学生的反馈和投诉,协助解决相关问题完成院校临时安排的其他工作任务。第二条用工期限和试用期2.1合同期限为从起始日期至终止日期。2.2甲方在乙方工作期满后,可以与乙方商议是否续签新的工作合同。2.3甲方在试用期满后如表现良好,乙方将正式雇佣甲方。第三条用工薪酬3.1甲方的工资由乙方按照法律规定及院校相关政策支付。3.2甲方工资的支付方式为月薪制,每月固定支付到甲方指定的银行账户。3.3甲方享受乙方提供的福利待遇和奖励政策,具体由乙方根据相关政策进行解释和发放。第四条工作时间和休假4.1甲方的工作时间为每周5天,每天8小时,具体工作时间由乙方安排。4.2甲方工作期间享有法定的周休日和国家规定的节假日。4.3甲方如需请假,应提前向乙方申请,经批准后方可休假。第五条保密条款5.1甲方在工作期间接触到的院校机密信息,包括但不限于学生资料、学校规划等,甲方需保密,不得泄露给任何第三方。5.2甲方离职后,仍然应保守所知悉的院校机密信息,不得利用和泄露。第六条其他6.1甲方须遵守乙方的规章制度,服从院校和上级主管的管理和指挥。6.2乙方有权根据工作需要对甲方的工作内容进行调整。6.3甲方在工作中如有违反工作纪律或者对院校造成损失的行为,乙方有权采取相应的纪律处分。第七条合同变更和解除7.1本合同的任何变更和解除,应由甲、乙双方经协商一致后进行,并以书面形式确认。7.2本合同解除前,甲、乙双方应提前书面通知对方,提前通知期应符合《劳动法》的规定。7.3本合同经双方正式签字盖章后生效,一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(宿舍管理员)签字
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