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文档简介

初创科技人才代理协议书-PAGE初创科技人才代理协议书-PAGE初创科技人才代理协议书1.背景和目的本协议书旨在明确初创科技企业与人才代理机构之间的合作关系，并规定双方的权利和义务。初创科技企业希望通过人才代理机构的协助，寻找和招募符合其需求的优秀人才，以满足企业的人力资源需求。双方在签署本协议书后，将在互相合作的基础上，共同推动初创科技企业的发展。2.定义和范围初创科技企业指在科技领域创新、发展和应用科技产品或服务的企业，包括但不限于互联网、、物联网等领域的企业。人才代理机构指具有合法资格且专业从事人才招聘和人力资源服务的机构。3.合作内容3.1初创科技企业委托人才代理机构进行人才招聘，并提供招聘需求的详细信息，包括但不限于岗位要求、薪资待遇、工作地点等内容。3.2人才代理机构根据初创科技企业的需求，进行人才搜索、筛选、面试等工作，并向初创科技企业提供推荐合适人才的意见和报告。3.3初创科技企业根据人才代理机构提供的推荐意见和报告，选择合适的人才，并通知人才代理机构进行后续的面试安排和薪资待遇的商议。3.4人才代理机构应保证所提供的人才信息真实、准确，并对推荐的人才负责，确保其在入职后正常履行工作职责。4.费用和支付4.1人才代理机构提供人才搜索、筛选、面试等服务时，初创科技企业应支付相应的服务费用，双方将另行商议并在双方签署的合同中详细约定。4.2初创科技企业应在接受人才代理机构推荐的人才并正式入职后的一个月内完成服务费用的支付。4.3如因推荐的人才在入职后一个月内主动离职或辞退，人才代理机构将免费提供一次重新搜索和推荐人才的机会，但初创科技企业需继续支付之前的服务费用。5.保密条款5.1双方在合作过程中可能涉及到初创科技企业的商业机密和人才代理机构的商业信息，双方应对其进行保密。未经双方明确授权，任何一方不得将相关信息泄露给第三方。5.2如果因一方违反保密条款，导致另一方遭受损失，违约方应负责赔偿并承担相应的法律责任。6.协议的生效和终止6.1本协议经双方签字盖章后生效，自生效之日起具有法律效力。6.2当任何一方决定结束合作时，应提前向对方书面通知，并注明终止合作的原因。6.3本协议终止后，双方应终止合作，并相互返还可能还未完成的工作、文件和资料。7.争议解决7.1本协议的履行与解释均适用的法律。7.2若双方在执行本协议过程中发生争议，双方应先通过友好协商解决。如协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院解决。8.其他条款8.1本协议的任何修改和补充，双方应通过书面形式进行，必须经过双方的签字盖章方可生效

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