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文档简介

高管聘用合同范本-聘用合同范本[公司名称][____]：[公司]邮箱：[____]聘用合同本合同由[公司名称]〔以下称为“雇主”〕与[员工姓名]〔以下称为“员工”〕就雇佣关系订立，双方达成以下约定：一、聘用条款1.员工职位：[员工职位]2.聘用期限：本合同自[日期]起生效，有效期为[期限]。在此期限届满前，双方如无书面通知终止合同，视为自动续约。3.工作地点：[工作地点]4.工作时间：按公司规定的正常工作时间工作，如有需要，员工应按公司要求调整工作时间。二、工资与福利待遇1.根本工资：员工的根本工资为每月[RMB金额]，以人民币计算。根本工资应于每月[发薪日期]计算，以雇主指定的方式发放。2.绩效奖金：员工根据公司规定的绩效考核标准表现出色时，有资格获得额外的绩效奖金。3.加班费：员工如经雇主同意在规定工作时间外工作，将根据公司规定的加班费标准支付加班费。4.福利待遇：员工享受符合国家法律法规及公司规定的相关福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。三、劳动纪律与行为准那么1.员工应遵守公司的所有规章制度和劳动纪律，包括但不限于准时上下班、保守公司机密、不得泄露公司商业机密、不得从事与公司业务无关的其他商业活动等。2.员工应尊重公司的雇主权利，并且有责任遵守并完成自己的工作职责。3.员工不得盗取、进犯公司的商业机密、知识产权或其他重要资料。四、终止合同1.合同终止：本合同在以下任一情况下终止：a)合同期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)员工因成心违背公司规章制度或劳动纪律被辞退；d)员工因工作才能不符合公司要求而被辞退；e)双方协商一致决定终止合同。2.通知期限：任一方决意终止合同时，应提早[通知期限]以书面形式通知对方。在通知期限届满前，合同仍然有效。3.终止待遇：合同终止时，员工有权领取相应的合法待遇，包括但不限于尚未支付的工资、加班费及符合国家法律法规的福利待遇。五、其他条款1.保密条款：雇主和员工在合作过程中可能会接触到商业机密和机构资料，员工应承诺对这些机密和资料进展保密处理，不得泄露给任何未经受权的第三方。2.争议解决：双方如有任何争议，应通过友好协商解决。协商不成时，应提交至有管辖权的人民法院进展解决。3.变更与补充：如对本合同内容有任何变更或补充，应在双方达成书面协议前方可生效。本合同一式两份，雇主及员工各执一份，具有同等法律效力。雇主〔盖章〕：

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