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文档简介
售后服务代表劳务派遣合同-PAGE售后服务代表劳务派遣合同-PAGE售后服务代表劳务派遣合同1.合同主体信息1.1甲方(劳务派遣方)全称统一社会信用代码地质联系方式1.2乙方(劳务接受方)全称统一社会信用代码地质联系方式2.合同背景本合同根据《劳务派遣法》等相关法律法规制定,旨在明确甲乙双方在售后服务代表劳务派遣方面的权益和义务。3.服务内容3.1劳务派遣范围甲方将按照乙方的要求,派遣合格的售后服务代表,为乙方提供售后服务支持,包括但不限于提供售后咨询,解答用户问题处理用户投诉,协调解决用户问题组织产品售后培训,提供技术支持收集用户反馈,信息总结及汇报。3.2工作时间和地点工作时间根据乙方经营需求确定。工作地点根据乙方安排,可能需要在乙方办公地、客户现场或其他地点进行工作。4.劳务派遣期限本合同的劳务派遣期限为【开始日期】至【结束日期】。如甲乙双方需延长或提前终止劳务派遣合作,应提前书面通知对方。5.薪酬待遇5.1薪资福利根据甲方所在地劳动法律法规的规定,甲方将按照约定支付乙方售后服务代表的工资及相关福利待遇,具体待遇如下基本工资绩效奖金社会保险和住房公积金加班工资(如有)其他福利(如有)5.2薪资支付甲方将按照约定的支付周期和方式,将工资和福利支付给乙方售后服务代表。乙方需提供相关银行账户信息,确保准确支付。6.安全与保密6.1信息保密甲乙双方在合作过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息。双方承诺在合作期间和解除合同后继续保密该等信息,未经对方书面同意不得擅自披露或使用。6.2工作安全甲方将为乙方提供必要的工作装备和工作环境,确保售后服务代表的工作安全。乙方在工作中应遵守相关安全规定和操作流程,注意人身安全。7.违约责任7.1乙方违约终止合同要求乙方赔偿损失其他违约责任约定7.2甲方违约终止合同要求甲方赔偿损失其他违约责任约定8.合同解除8.1合同解除条件劳务派遣期限届满双方协商一致解除严重违约导致无法继续履行合同。8.2解除程序任何一方希望解除合同,应提前【提前解除通知期限】书面通知对方,并协商解决相关事宜。9.争议解决本合同执行过程中如发生争议,甲乙双方应友好协商解决。若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。10.其他事项10.1附加条款本合同未尽事宜,双方可再另行签订补充协议作为本合同的附件,并视同本合同的有效组成部分。10.2合同备份甲乙双方各执一份合同原件,具有同等法律效力。11.合同
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