引进人才奖励协议_第1页
引进人才奖励协议_第2页
引进人才奖励协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

引进人才奖励协议-PAGE引进人才奖励协议-PAGE引进人才奖励协议一、协议目的二、引进人才条件1.被引进人才应具备相关专业知识和技能，并拥有相关工作经验，适应企业的需求。2.被引进人才的招聘程序应符合国家和地方相关法规要求，并通过公司的审核程序。3.被引进人才需与企业签订劳动合同或其他形式的雇佣协议。三、奖励标准1.根据被引进人才的级别和岗位，奖励标准分为A、B、C三个档次，具体奖励标准如下A档担任高级管理职位或核心技术人员，奖励金额为人民币100,000元。B档担任中级管理职位或重要技术人员，奖励金额为人民币50,000元。C档担任普通管理职位或一般技术人员，奖励金额为人民币20,000元。2.奖励金额将在被引进人才入职后的三个月内一次性支付给引进人员。四、奖励方式1.引进人才奖励款项将以银行转账方式支付给引进人员，引进人员需提供有效的银行账户信息。2.引进人员需在奖励支付后三个月内，在公司内正常工作不少于一年，否则将被要求返还奖励款项。五、协议生效与终止1.本协议自双方签署之日起生效，并持续有效直至被引进人员在公司工作满一年。2.如被引进人员在公司工作期间出现违反公司规定或其他不当行为，公司有权根据情况中止或终止奖励支付，并要求被引进人员返还已支付的奖励款项。六、其他条款1.本协议仅适用于由公司引进的人才，不适用于内部推荐或其他方式引进的人员。2.本协议的解释权归公司所有，公司保留对协议内容进行修改和调整的权利，但修改需提前通知引进人员并经其同意。3.本协议未尽事宜由双方协商解决，如双方协商一致仍无法解决，可依法向有关部门申请仲裁解决。综上所述，本引进人才奖励协议明确了引进人才的条件、奖励标准和奖励方式，旨在激励有效引进优秀人才，促进企业的发展。双方应严格遵守协议的约定，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论