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文档简介

旅行社媒体传媒劳动合同1.合同主体2.聘用期限本劳动合同有效期为______年/月/日至______年/月/日（共______年/月/日）。3.工作内容媒体传媒人员职责如下：创作、编辑和发布旅行社相关的社群网络媒体内容；策划和执行旅行社的线上线下宣传活动；维护和更新旅行社的官方网站和社交媒体账号；拍摄和编辑与旅行社相关的视频和照片。4.工作时间和休假工作时间为每周工作__天，每天工作__小时。具体工作时间安排由旅行社提前通知。媒体传媒人员享有带薪年休假__天，必须提前______天向旅行社申请休假，并获得旅行社的批准。若因特殊情况需要媒体传媒人员加班工作，旅行社将按照相关法律法规支付加班费或调休。5.保险和福利旅行社将为媒体传媒人员购买相关的社会保险，并按照国家或地方政策缴纳相关费用。媒体传媒人员享有法定带薪病假、产假、陪产假、婚假等福利。具体请参考国家相关法律法规。6.劳动报酬媒体传媒人员的月度基本工资为人民币￥______元（大写：人民币____________________元整）。媒体传媒人员的绩效奖金根据其工作表现和旅行社的经济状况进行调整，并根据相关规定进行发放。旅行社将按时支付媒体传媒人员的工资和奖金，并提供相应的工资单和个税缴纳证明。7.保密条款媒体传媒人员在工作期间和合同终止后，均需对旅行社的商业秘密和机密信息予以保密。未经旅行社书面同意，媒体传媒人员不得对外泄露或使用相关信息。8.合同解除和违约责任双方协商一致解除合同；一方丧失劳动能力、死亡或宣告失踪；一方有严重违法违纪行为，另一方解除合同；因不可抗力等不可预见的因素导致无法履行合同。若媒体传媒人员违反合同约定，给旅行社造成经济或其他损失的，需承担相应的违约责任。9.其他事项合同附件：该劳动合同的附加文件包括但不限于雇员的联系明、学历证明、相关资格证书等。合同争议解决：本合同涉及的任何争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同自双方签字或盖章起生效。雇主（旅行社）：签字：____________________日期：____________________雇员（媒体传媒人员）：

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