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文档简介

临时聘用人员合同-企业形象协助-PAGE临时聘用人员合同-企业形象协助-PAGE一、概述临时聘用人员合同是指企业与临时员工之间所订立的合同，旨在明确临时员工的职责和权益，以及企业提供的对其形象协助的义务。此合同是一种临时性的劳动合同，适用于企业在特定时期或特定项目中需要额外人手的情况下与临时员工合作。二、合同内容1.协议方合同双方的名称、地质等信息。2.职位描述明确临时员工的职责范围、工作时间和工作地点等。3.工资和福利规定临时员工的工资标准、支付方式以及享受的福利待遇。4.合同期限明确临时员工的工作期限，包括开始日期和结束日期。5.工作时间规定临时员工的工作时间安排，如每周工作小时数、休息日等。6.保密条款明确临时员工在工作期间需遵守的保密义务。7.解雇和终止合同规定双方可以解除合同的条件和程序。8.争议解决约定双方发生争议时的解决方式，如仲裁或诉讼等。9.其他条款可根据具体情况添加其他合同条款，以保障双方的利益。三、企业形象协助的内容1.着装要求明确临时员工在工作期间的着装要求，以保证企业形象的统一和专业。2.礼仪规范规定临时员工在与客户或其他企业员工接触时应遵守的礼仪规范，以传达出良好的企业形象。3.语言表达要求临时员工以礼貌友好的语言与他人交流，提供满意的服务体验。4.专业技能培训如有需要，企业可安排针对临时员工的培训课程，提高其专业技能水平。5.形象管理对临时员工的形象管理进行监督和评估,包括仪容仪表、举止言谈等方面的管理。6.工作场所安全确保临时员工在工作期间的安全和保障，并提供必要的工作设施和装备。四、合同签署与履行1.签署程序合同应由双方共同商议后，签字盖章确认。2.履行义务双方应按照合同的约定履行各自的义务，并保证合同期间的合法权益。3.合同变更与终止如必要，双方可以根据实际情况协商变更或终止合同，并确保变更或终止的行为合乎法规。五、法律责任如果任何一方违反了合同的约定，应承担相应的法律责任。如果临时员工在与客户或其他员工互动中造成了不良影响，企业也有权采取相应措施。六、免责条款在特殊情况下，如自然灾害、战争等不可抗力因素，合同的履行可能受到限制或中断。双方应在合同中明确相关的免责条款。七、其他事项合同中可添加双方约定的其他合同条款，以进一步明确双方权益和责任。八、附则在合同中可以附带补充合同协议、保密协议、培训协议等附件，以补充和完善合同内容。综上所述，临时聘用人员合同企业形象协助是一种重要的合同形式，它明确了企业对临时员工

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