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文档简介

人力资源管理项目咨询顾问服务合同-PAGE人力资源管理项目咨询顾问服务合同-PAGE人力资源管理项目咨询顾问服务合同一、引言地质【甲方公司地质】联系人【甲方联系人姓名】方式【甲方联系人方式】地质【乙方公司地质】联系人【乙方联系人姓名】方式【乙方联系人方式】二、服务内容1.甲方委托乙方提供人力资源管理项目咨询顾问服务，包括但不限于（1）人力资源规划与组织架构设计（2）招聘与录用流程优化（3）薪酬福利制度设计与调整（4）绩效管理方案制定与实施（5）培训与发展计划制定与执行（6）员工关系维护与处理（7）其他与人力资源管理相关的咨询与指导。2.乙方将根据甲方的具体需求和要求，制定详细的项目实施计划，并在合同签署后开始执行。3.甲乙双方将通过方式、会议、报告等多种形式进行沟通和交流，以确保项目的顺利进行和达到预期效果。三、费用和支付方式1.甲方同意支付乙方为提供上述服务所需的咨询顾问费用。具体费用根据项目的工作量和复杂程度来确定，并在合同签署后双方达成一致。2.甲方应按照约定的支付方式及时支付费用，具体支付时间和方式双方另行约定。3.如果项目变更或延期导致费用发生变动，双方应重新商议并签署补充协议，以确定修改后的费用和支付方式。四、保密条款1.甲乙双方承诺在合作期间和合作结束后保守对方的商业秘密和机密信息。2.甲方对乙方提供的信息和数据亦承担保密的责任，并不得向第三方泄露。3.在本合同终止后，甲方有权要求乙方归还或销毁与本项目相关的所有资料和文件。五、协议的生效和终止1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为【约定的合同期限】。2.在有效期内，任何一方均有权提前【约定的提前通知期限】以书面形式通知对方终止合同，但应承担相应的违约责任。3.除非另行约定，合同期满后，双方如对继续合作表示意愿，可以协商签署延长合同。六、争议解决本合同的解释和争议解决应适用的法律。任何因本合同引起的争议，首先应通过友好协商解决。如果协商不成，双方同意将争议提交至争议解决机构进行调解或仲裁。七、其他条款1.本合同上述条款和附件构成合同的完整内容，并取代双方之前的一切口头或书面协议。2.除非经双方书面同意，本合同不得转让给第三方。3.本合同的附件具有与本合同同等的法律效力。4.本合同一式【合同份数】份，甲乙双方各执【合同份数】份，具有同等效力。在双方代表合法授权的情况下，双方代表同意遵守并履行本合同的所有条款和约定。甲方（签字）

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