劳动协议书范本

劳动协议书范本劳动合同甲方〔单位〕：_____________________地址：________________________法定代表人：__________________：_________________________邮政编码：___________________乙方〔职工〕：______________________性别：__________________________身份证号码：____________________家庭住址：_____________________联络：______________________邮政编码：_____________________鉴于甲方需要招聘一名具备相应岗位资质的职工，乙方经过申报并面试后，被甲方录用并同意以此为约束双方的劳动合同。双方本着自愿、平等、公平的原那么，达成如下协议：第一条职位及工作内容甲方聘请乙方担任_____________________职务，详细工作内容及岗位要求详见岗位说明书〔附件一〕。第二条试用期乙方入职后的前________个月为试用期，试用期工资为岗位工资的__________，其中第一个月的试用期工资为___________。第三条工作时间和休假根据国家法律法规和甲方的规定，乙方每周工作__________小时，工作时间安排为__________________〔详细工作时间〕。乙方享有国家法定的带薪休假、婚假、产假、陪产假等假期。第四条薪水和加班费乙方的根本工资为人民币_________元/月，经过双方协商一致同意后，乙方可以根据工作情况享受绩效工资、奖金、年终奖等福利待遇。如乙方需要加班，甲方将按照国家相关规定支付加班费。第五条福利待遇甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险、职工年金、年假等。第六条保密协议根据甲方的业务需要，乙方同意承受甲方的保密协议，并承诺在双方劳动关系存续期间及终止后对甲方所知悉的商业机密、技术机密等予以保密。第七条终止劳动合同1.乙方在试用期内，任何一方均有权随时单方面提早解除劳动合同，无需支付违约金。2.双方需提早__________天书面通知对方解除劳动合同，否那么需支付相当于__________个月工资的违约金。3.乙方在试用期满后解除劳动合同需要提早__________天书面通知对方解除劳动合同，否那么需支付相当于__________个月工资的违约金。4.乙方在试用期满后，未到达国家法定退休年龄的，假设双方协商一致解除劳动合同，可按照国家相关规定支付相应的经济补偿。5.乙方在试用期满后解除劳动合同需提早__________天书面通知解除劳动合同，否那么需要支付相当于__________个月工资的违约金。第八条争议解决本劳动合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成时，可委托相关部门或机构进展调解或仲裁。第九条其他约定1.本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。2.本劳动合同一式两份，甲方保存一份，乙方保存一份。甲方〔单位〕：___________________乙方〔职工〕：_____________________日期：______