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文档简介

人力资源管理实习期合同书-PAGE人力资源管理实习期合同书-PAGE人力资源管理实习期合同书一、合同背景二、实习期间1.实习开始日期年月日。2.实习结束日期年月日。3.实习时间每周工作时间为X天，每天工作X小时。4.实习地点（详细地质）。三、实习内容1.乙方将按照申请的实习岗位要求，完成人力资源管理相关的实习工作，包括但不限于招聘流程管理福利待遇管理培训与发展计划设计绩效管理与考核人事档案管理等。2.甲方将为乙方提供指导和培训，帮助乙方提高专业技能和实践能力。四、实习期薪酬1.乙方的实习期薪酬为每月X元，结算周期为月结。2.薪酬按照国家规定扣缴相关税费，并提供相应的税费证明。五、双方权利和义务1.甲方权利和义务提供必要的实习资源和工作环境。提供实习期间所需的指导和培训。按时支付乙方的实习薪酬。承担乙方在实习期间因工作导致的意外伤害责任。2.乙方权利和义务按时参加实习工作，完成委派的任务。遵守甲方制定的实习规定、工作纪律和保密要求。尊重甲方的商业机密和保密信息。认真学习、努力工作，提高专业能力。六、责任与违约1.在合同有效期内，任何一方如发生严重违约行为，应承担相应的法律责任。2.乙方如未按时参加工作或严重违反实习规定，甲方有权终止合同，并有权追究乙方的相关责任。3.甲方如未按时支付乙方的实习薪酬或未提供必要的指导和培训，乙方有权终止合同，并有权追究甲方的相关责任。七、终止合同实习结束日期到期。双方协商一致解除合同。发生法律规定的合同终止情形。一方严重违反合同约定的情况。2.合同终止后，双方应进行工作交接，并归还对方提供的相关文件和资料。八、附加条款1.本合同经双方签字并加盖单位公章后生效。2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并签署补充协议。甲方（单位）乙方（实习人员）经办人（签字）经办人（签字）年月

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