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文档简介

员工满意度调查与人事政策咨询外包合同1.引言甲方通过此合同委托乙方为其提供员工满意度调查与人事政策咨询服务，以改善员工工作满意度，优化人事管理政策，并最终提高企业绩效。2.服务内容员工满意度调查：设计和实施员工满意度调查问卷，收集员工的反馈和意见。数据分析与报告：整理、分析和解读员工满意度调查结果，并详细的报告。人事政策咨询：根据员工满意度调查结果，提供相关的人事政策建议和咨询服务。乙方将根据甲方的要求和需求，提供专业的咨询和建议，确保服务的质量和效果。3.保密条款双方同意在合作过程中保守彼此的商业机密和敏感信息。任何一方不得泄露或向第三方披露与本合同有关的信息，除非另一方书面同意或法律要求。保密期限为合同终止后的三年。4.价格和支付方式员工满意度调查费用：按照调查问卷的数量和复杂程度收费，具体费用由双方协商确定。数据分析与报告费用：根据报告的复杂程度和数量收费，具体费用由双方协商确定。人事政策咨询费用：根据提供的咨询服务的时长和复杂程度收费，具体费用由双方协商确定。支付方式：甲方应在服务提供后的15个工作日内支付服务费用，可以通过银行转账或其他双方同意的支付方式进行支付。5.合作期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。在合作期满前一个月，任何一方可以书面形式通知对方终止合同，否则合同将自动延期一年。6.违约责任如一方违反本合同的条款，使对方无法履行本合同下的义务，违约方应承担违约责任，并赔偿因违约造成的损失。如由于不可抗力等原因导致一方无法履行合同义务，双方应在合理范围内给予对方宽限，但无需承担违约责任。双方违约或未能履行合同义务的情况下，可以协商解决，如协商不成，双方同意提交相关争议至双方协商一致的仲裁机构进行解决。7.其他条款本合同任何条款的修改、补充或放弃应以书面形式，由双方共同签署的补充协议做出。本合同的解释和效力适用于中国法律。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。双方确认已充分阅读、理解并同意本合同的所有条款，并在下方签署为证。甲方（雇主）签名：__________________乙方（员工满意度调查与人事政策咨询外包

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