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借调合同(人事调度协议)借调合同(人事调度协议)日期：[填写日期]甲方：[原部门/单位]地址：[填写地址]联络：[填写联络]乙方：[借调部门/单位]地址：[填写地址]联络：[填写联络]鉴于甲、乙双方为实现人员调度和资优化的需要，特此达成如下协议：一、调度内容1.甲方将调度以下员工(以下简称“被调员工”或“员工”)借给乙方，详细如下：姓名：[填写姓名]岗位：[填写岗位]工号：[填写工号]2.乙方同意承受并安排被调员工在乙方部门/单位工作，履行相应的岗位职责。二、调度期限1.调动期限为[填写调动期限]，自[填写起始日期]起至[填写完毕日期]止。2.假设调动期限需延长或提早完毕，甲、乙双方应提早书面沟通，并经双方确认同意后进展调整。三、待遇及权益1.被调员工在调动期间，享受乙方的待遇和福利待遇，包括但不限于薪资待遇、社保、住房等。2.被调员工的社保关系保持不变，由甲方继续缴纳社保费用，乙方按规定代扣代缴。3.被调员工在借调期间的工作表现将影响其在甲方的考核和晋升，甲方将根据借调期间的表现进展相应评定。四、责任1.甲方保证被调员工的岗位调动符合相关规定，不损害被调员工的合法权益。2.乙方保证充分培训和合理安排被调员工的工作，确保其工作才能和职业开展。3.假设因借调发生纠纷，双方应及时协商解决，如协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。五、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并以书面协议形式确认。2.本协议经甲、乙双方签字盖章后生效，并具有法律效力。甲方〔盖章〕：乙方〔盖章〕：签字：_____________________签字：_____________________日期：________________

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