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文档简介

劳动雇佣合同书尊敬的雇主〔以下简称“雇主”〕：根据双方自愿，在平等、自愿和互利的根底上，本着公开、公平和诚信原那么的原那么，就雇佣问题达成如下协议：第一条雇佣事项1.雇佣对象：雇主雇佣劳动者〔以下简称“劳动者”〕。2.雇佣期限：雇佣期限为从yyyy年mm月dd日起至yyyy年mm月dd日止。3.试用期：劳动者将享受一个月的试用期，试用期间双方有权随时终止雇佣关系，无需支付违约金。4.工作地点：劳动者将在雇主指定的地点工作。第二条劳动内容1.劳动者职责：劳动者将按时、按量、按质地完成工作内容，并服从雇主的安排和管理。2.工作时间和休假：劳动者每周工作时间为40小时，详细工作时间由雇主根据消费经营需要安排。劳动者享受国家法定的带薪休假。第三条薪酬及福利1.薪酬待遇：雇主将按照劳动者的工作表现和市场行情合理确定薪酬待遇，并及时支付劳动者工资。2.福利待遇：劳动者享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第四条保密义务劳动者在雇佣期间及解除雇佣关系后，对于理解到的雇主的商业机密和机密信息必须保守机密，不得泄露给任何第三方。第五条违约责任1.劳动者有以下情形之一的，可由雇主单方面解除合同：〔1〕违背国家法律法规的规定；〔2〕严重违背公司规章制度；〔3〕严重渎职或玩忽职守，给公司带来严重损失；〔4〕证明提供虚假材料。2.雇主有以下情形之一的，需向劳动者支付违约金：〔1〕未在规定时间支付劳动者工资；〔2〕未按照合同约定提供工作条件或福利待遇。第六条解决劳动争议双方如因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。第七条其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。第八条合同解除1.双方一致同意解除合同的，需提早书面通知对方。2.解除合同时，双方应按照国家法律法规规定履行各自的义务。第九条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，并自首次签署日期开场计算。第十条合同备份本合同一式两份，雇主和劳动者各持一份。合同签署人：雇主〔盖章〕：

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