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文档简介

搬运工人管理制度一、制度背景搬运工人是指在生产、物流等行业中负责搬运货物的员工。他们在工作中承担着重要的职责，但却容易受到身体劳损、交通意外等风险的威胁。为了保障搬运工人的权益和安全，制定搬运工人管理制度是必要的。二、适用范围本制度适用于公司内所有从事搬运工作的员工。任何公司员工均应遵守制度的规定。三、搬运工人的基本职责搬运工人的基本职责如下：负责搬运货物，确保货物的安全和完整。遵守相关的操作规范和安全规定，正确使用各种搬运设备。及时向上级汇报工作进展和遇到的问题。维护工作区域的清洁和整洁。四、安全和健康保护公司应为搬运工人提供必要的劳动保护用品，包括手套、安全鞋、护膝等。搬运工人在工作前应接受必要的培训和指导，了解作业规范和安全警示信息。禁止搬运过重或过大的货物，特别是液体、气体和易燃易爆品等危险货物。对于需借助搬运设备进行操作的货物，必须按规定使用设备。在搬运过程中应注意身体姿势，避免扭曲，以免造成损伤。五、作业规程在搬运货物之前，必须先检查货物及搬运设备是否符合使用条件。货物应按规定标识，确保准确地执行搬运要求。搬运过程中，应避免碰撞到其他物品或设备，防止造成事故。不准跑步操作，不准吸烟、饮食、玩手机等行为。六、质量控制在搬运货物之前，必须检查货物的品质及数量，并按照相关规定记录。货物送达目的地后，必须对货物进行签收，并记录相关信息。对于发现货物损坏或缺失的情况，应及时汇报并进行处理。七、附则如有任何疑虑或操作困难，应及时向上级主管汇报。对于违反本制度的员工，将按照公司相关规定做出相应处罚。本制度由公司业务部门制定，经公司领导审定后生效。制度有更新或调整时，应及时通知员工并进行培训。八、总结搬运工人管理制度的出台，旨在保障员工的权益和安全，并提高工作效率和质量。所有员工应认真遵守制度规定，做好本职工

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