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文档简介

本溪医药职业学院管理制度一、行政管理1.学院领导本溪医药职业学院的最高领导机构为学院领导班子。学院领导班子的成员由学院校长、副校长、教务处长、人事处长等职务担任。领导班子负责学院的日常行政管理和决策。同时，学院领导班子还需向学院理事会中汇报学院的运行情况。2.行政机构本溪医药职业学院的行政机构包括教务处、人事处、学生处、后勤保障中心等。这些行政机构是学院的执行机构，负责管理各自的职能部门。二、教学管理1.课程设置本溪医药职业学院按照国家职业教育课程标准设置专业课程。同时，根据市场需求和学生特点，学院进行针对性的选修课程设置，以提高学生的职业素养和竞争力。2.教学质量管理学院秉持“以质量为导向”的教学理念，建立了全面的教学质量管理制度。其中包括课堂教学、实践教学、教师教学和学生评价等方面。3.教师队伍建设本溪医药职业学院注重教师队伍建设，采取多种形式提高教师教学水平和职业素养。学院建立了师德考评制度，对教师的培训和评价进行全面管理。三、学生管理1.招生管理学院严格按照国家和省市教育主管部门的招生政策和要求，制定招生计划、制定招生标准和招生流程，并组织实施招生工作。2.学生管理本溪医药职业学院重视学生管理工作，全面管理学生的课堂表现、实践考核、考勤记录、奖惩管理等方面。学院通过多种形式加强学生的思想道德教育和职业素养教育。四、信息化管理学院采用先进的信息化技术手段，建立了学生信息管理系统、教学信息管理系统和后勤信息管理系统等系统。这些系统整合学院的教学、管理、服务等方面，提高学院行政管理效率和质量，为学生提供更好的服务。五、财务管理本溪医药职业学院实行预算管理制度。学院根据拨款、收费、财务支出等信息，制定学院的预算计划、执行、监督和考核，并实施财务管理制

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