版块管理制度_第1页
版块管理制度_第2页
版块管理制度_第3页
版块管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

版块管理制度1.引言为了保证论坛的正常运营，规范版块管理，增强版主的管理意识，特制定本版块管理制度。本制度适用于本论坛全部版本。2.版块管理职责2.1论坛管理员的职责-对特殊版块进行管理及维护，确保其正常运营；-根据需要提议添加或撤销版块的建议，并报告给论坛创始人；-监督所有论坛版主的活动；-论坛管理员对于版主的提名、罢免、惩罚等权利和手段是绝对的。2.2版主的职责-负责监督和管理该版的信息发布，确保本版信息与主题相符合，不得发表与版主们约定不符的言论。-检查新用户发帖、回帖的内容，并根据内容的情况对用户进行管理；-维护本论坛的正常秩序，制定版规或向论坛管理员提出建议修改已存在的版规；-负责制定并完善本版块公告、置顶、精品贴等导航帖；-版主在纠正、警告和限制某些违反规定的会员时应当先采用提醒的方式，但如果在第一次提醒后会员依然不改正错误，版主有权采取适当的措施治理。3.版块管理制度规定为了保证论坛的正常运营和维护良好的秩序，制定版块管理如下规定：3.1版权管理-绝对禁止在本站内发布有另外一些网站的广告贴；-在论坛上发布和传播国家法律法规明令禁止的资料、信息、文化和物品是严格禁止的；-各版块的帖子版权属于原作者，未经许可的转载，请备份帖子进行。3.2主题管理-发帖前应认真阅读本版块相关规定，确保发帖的内容与版块主题相符合；-发帖必须明确标题、简洁明了，不得使用恶意的标题或说法，不得在标题中使用颜色等标签；-对于与版主们约定不相符的言论，坚决骂回。3.3回帖管理-回帖应当与主题内容相关，不得发表无关的言论，不得直接引用主题内容，只能间接引用；-回复时应注意用语，文明用词，不得有辱骂或攻击行为；-不得在论坛上发布泄露他人隐私的信息，不得恶意揭露他人信息。3.4禁止内容和行为-非法、恶意信息的制作、散布和转载；-竞价排名或欺诈行为；-发布辱骂、恐吓等言论的行为；-发布宣传、售卖商品广告的行为；-发布裸露、色情、暴力等低俗类信息的行为。3.5举报管理-对于违反规定的信息或行为，任何用户都可以通过版务或私信方式举报，主动举报可以取得版主的善意处置。-版主在接到举报后，应及时了解情况，并尽快采取适当的措施，处理好用户的投诉。4.版块管理制度实施4.1监督机制-论坛管理员和版主应当互相监督，奖励和惩罚机制要得到全面实施；-审核、评论、评分等功能应当得到全面运用，对于站友与版主的发言进行监督和管理。4.2处理机制-版主处理违规帖子时应采取先断网并再次警告的方式；-对于严重违规行为，会员将会被直接拉黑并进行清理账号操作。5.结论本论坛版块管理制度的规定，是为了维护论坛的正常秩序，加大版主管理的意识，规范版块管理行为，促进版主更好地管理本版块。同时，通过本制度的规定，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论