




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
北京高保管理制度北京市是我国的政治、文化和科技中心,也是国际化大都市之一。为了保护首都国家安全和社会稳定,北京市实行了高保管理制度。高保管理制度是指对具有较高社会危险性和保密性的人员或单位,采取不同于一般人员和单位的相关管理措施,加强管理,确保维稳。高保管理制度的实施原则法制原则高保管理制度的实施必须遵循宪法、法律和相关政策法规,严格按照规定的程序和要求进行,保证实施的合法化和规范化。安全原则高保管理制度的实施应以保障国家安全和社会稳定为出发点,坚持安全为先,确保被管理对象在行动、言论、交往等方面不会危害国家安全和社会稳定。协调原则高保管理制度的实施需要各个执法机关、行政机关之间协调配合,确保对被管理人员或单位进行全面、科学的管理。人性原则高保管理制度的实施不仅要做到严格管理,更要兼顾被管理人员或单位的合法权益,关心他们的生活和疾苦。高保管理制度的适用范围高保管理制度适用于具有较高社会危险性和保密性的以下人员或单位:个人涉及涉及国家秘密、商业秘密,或者涉及国家利益、社会团体、企业和个人重要利益的人员;从事具有公共安全危险性的工作,如烟花爆竹制造、储运等;从事具有涉外危险性或涉外保密性的工作,如涉外旅游、涉外教育等;具有犯罪前科或曾经涉嫌犯罪的人员等。单位从事特定工作的单位,如核电站、化工厂、矿山等;涉及国家秘密、商业秘密,或者涉及国家利益、社会团体、企业和个人重要利益的单位;具有涉外危险性或涉外保密性的单位,如涉外交流、涉外经济等。高保管理制度的主要措施高保管理制度主要措施包括以下四个方面:身份识别对高保对象进行身份识别,核实其身份信息,了解其人员关系,掌握其社会背景和历史。可采用人工或信息化手段进行。行动管控对高保对象的行动进行日常管理和管控,对其所到之处进行必要的监控和跟踪,及时发现和处理突发事件。对敏感场所、目标对象进行专门化安排管理。信息管理对高保对象的信息进行全面、准确的收集和整理,包括恐怖主义、极端主义、邪教、黑恶势力等情况。对其言论、活动、交往、资金、物资等进行全面、深入的分析和研判。安全保障在高保对象居住、工作的场所进行必要的安全保障工作,采取技防、物防、人防等手段保障高保对象的人身、财产及其他权益的安全。高保管理制度的意义高保管理制度的实施,对于维护国家安全和社会稳定有重要意义。它既可以保护高危人员和单位的人身、财产和权益,又可以防范各种意外事件和突发事件的发生,同时也可以加强国家安全和社会稳定的防范能力。高保管理制度的实施,同样可以发挥先进的防控思想和管理体系的作用,推动社会治理体系和能力的现代化。结束语总之,高保管理制度是维护国家安全和社会稳定的有效方法之一,是现代化社会治理的重要手段之一。在实践中必须充分考虑制度设计的科
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 合同解除条件合同范本
- 反担保合同范例app
- 小学课题申报书 写字
- 高校省级课题申报书
- 员工合同范本表
- 师德建设课题申报书
- 企业员工租房合同范本
- 吉安农村生意转让合同范例
- 申报课题没申报书
- 医疗务工合同范本武威市
- 2025年国航机务系统AMECO工程师岗位校园招聘笔试参考题库附带答案详解
- 《物联网中间件》课件
- 2025年中国建材集团所属中建材联合投资有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 水幕喷淋系统的工作原理与应用
- 门楼施工方案
- 全国职业院校技能大赛高职组(康复治疗技术赛项)考试及答案
- 2024年08月河北唐山银行第二批社会招考笔试历年参考题库附带答案详解
- 小学生拗九节课件
- 《智能制造技术基础》课件-第2章 智能系统方案与设计
- 人教版PEP小学五年级英语下册全册教案(含计划)
- 2025年幼儿园膳食工作计划
评论
0/150
提交评论