发改委工会管理制度_第1页
发改委工会管理制度_第2页
发改委工会管理制度_第3页
发改委工会管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

发改委工会管理制度背景工会是劳动者的组织，是维护劳动者合法权益、促进劳资关系和谐稳定的重要力量。作为国家最高层级的经济管理机构，发展和健全工会组织也是国家政策的重点之一。因此，发改委制定了一系列的工会管理制度，以确保工会的正规化、合法化以及起到一定的监督和维权作用。目的发改委工会管理制度的主要目的是为了保障劳动者的合法权益，促进劳资关系和谐稳定。同时，规范工会组织的运行和管理，提高工会的影响力和地位。工会组织依照《中华人民共和国工会法》的规定，发改委工会组织包括：委员会发展和健全工会组织也是国家政策的重点之一。因此，发改委制定了一系列的工会管理制度，以确保工会的正规化、合法化以及起到一定的监督和维权作用。劳动委员会劳动委员会是由工会委员会选举产生的，由主席、副主席、秘书和委员组成。工会委员会代表大会工会委员会代表大会是工会最高权力机构，每届任期为5年，由全体职工代表和工会委员会代表共同组成。工会主席和副主席的职责工会主席和副主席分别承担以下职责：主席：负责全局工作的指导、领导工作人员开展各项工作、主持工会委员会、主持工会代表大会、协调与其他机构的工作关系等。副主席：协助主席工作，分管指定的部门工作等。工会经费发改委工会经费主要来源于企业职工的月度工资收入中定额的工会会费，以及政府按照一定比例安排的经费。工会活动发改委工会活动范围较为广泛，主要包括以下工作：组织集体谈判工会是劳动者的代表，为维护劳动者的利益而存在。因此，在集体劳资谈判中，工会发挥着非常重要的作用。组织学习培训工会是职工意识形态建设的主力军，能够对职工进行思想教育和职业培训，提高职工的综合素质。维权和福利工会是维护职工权益的重要力量，能够为职工争取更好的工资待遇、保障和福利。结论发改委工会管理制度是促进劳资关系和谐、保障劳动者权益的重要制度。在实践

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论