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文档简介

发改委保密管理制度一、概述保密工作是党和国家的重要政治任务，是维护国家安全和社会稳定的重要措施之一。为了加强对发展和改革的宏观管理工作中涉及的重要信息的保护，保障国家利益和角色，加强发展和改革工作的保密管理，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和国务院、发展改革委员会有关保密制度的规定，制定本管理制度。二、适用范围本管理制度适用于发展和改革工作中的所有人员，包括本委直属机关、派出机构、企业和其他单位的人员。三、保密责任发展和改革工作中的所有人员应当认真履行保密责任，保守国家秘密，依法使用、管理国家秘密，不泄露、篡改、竞争、截留、盗用、抄袭、毁损国家秘密。涉及国家秘密的工作，必须严格按照相关规定进行，不可以擅自传递、披露、转载等。任何人员不得以任何方式泄露、披露涉及国家秘密的信息。四、保密责任的落实(一)选拔任用发展和改革工作中涉及国家秘密的工作岗位的选拔招聘必须经过有关特别设立的保密岗位的考核机构审查通过，并依据有关规定进行海外背景调查和国内安全审查，保证人员的安全性和可靠性。(二)保密教育发展和改革工作中的各级领导干部和管理人员要认真学习保密法律法规、保密制度、保密技术，不断加强保密意识和能力，提高保密管理水平。(三)保密审查发展和改革工作涉及国家秘密的决策文件、合同、合作协议、招标文件等必须经过严格的保密审查程序，审查合格后方可实施。(四)保密监督发展和改革工作中设立专门的保密监督机构，负责对工作中涉及国家秘密的重要资料、工程、设备等进行保密检查和监督。同时，还应有相应的保密投诉和举报渠道，保障涉密人员的合法权益，维护国家秘密安全。(五)保密技术发展和改革工作中应当配备先进、高效的保密技术设备，采取必要的保密措施，保护涉密信息。同时，还应当严格控制和管理保密技术设备的使用，防止准入的非法操作和使用。五、保密违规行为的处理发展和改革工作中，对违反本保密管理制度的人员，应当依据保密法律法规和本单位有关制度，给予责任追究、行政处分、纪律处分和经济处罚等处理措施。在涉及保密案件时，还应当主动协调有关部门进行调查和处置。六、附则本管理制度

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