售后服务自我鉴定

售后服务自我鉴定

售后效劳自我鉴定1

其实在现实生活中，每个人对自已做过的事情大体上都持有各自的观点；在行业各业里，对不同的行业我们每个人都持有不同的看法。我的工作就是对所销售产品进展售后效劳。

任何一个销售行业都离不开售后。在此，我感受较多。所谓售后就是对产品销售后的一个保障，即是维护与修理；一个产品销售的好与坏，跟售后有着密不行分的联系，因此，我个人认为售后不单单是出了问题去修理好了就完事，其实许多发生问题的本身，往往并不是出在质量上，而是用户在使用产品操作不当导致的。我们的目的是处理完问题的同时要让用户明白问题出在哪里，以便用户在今后使用产品过程中如何避开问题的发生，和如何维护好该产品。

针对不同的用户，我会对某一些较为重点的用户进展技术培训，让用户对不同的产品有个大致的简洁了解，让他们在今后的操作过程中避开不必要发生的错误，最终，也会让我们的用户对我们xx公司有个进一步的认可与了解，这样也会让我们公司在同行业里得到较好的口碑。

售后人员是最为辛苦的，这一点我深有体会，我常常要出走在环境简单的第一现场，有时还会受到不予理解用户的指责；还有常常性的四处奔波，路途当中带来的劳累，这时候是特殊会考验我个人的意志，这时我自己学会端正态度，坚决立场，拿出自己的真本领来做出美丽的活来，让用户满足地认可我。每次处理完售后，在归途当中就是我心情最好的时刻。

在工作过程中，我明白到微笑效劳像是一把奇妙的钥匙，可以翻开心灵的幽宫，使它的光线照射了四周的一切，给四周的气氛增加了暖和。微笑，并不仅仅是一种表情的展现，更重要的是与被效劳对象作感情上的沟通和沟通。而我不管在何时，都能做到以微笑迎人，给客户感受到售后效劳的热忱，从而提公司的整体形象。

售后，就是先有了销售才有了后来的售后，我都是压在之后的，但是我喜爱这份工作，往后在工作上我将会不断的努力，连续完善自己！

售后效劳自我鉴定2

公司售后效劳部门工作自我鉴定进入三星公司有用距今已经有两个月时间，短短的试用期经已接近尾声。在打算我职业之际我觉得有必要做个工作鉴定，以表达我的工作态度。工作以来，在单位领导的细心培育和教育下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的进展和巨大的收获。

工作上，无论在总台、还是在客服部门，都是以客人为先，尽量满意客人的要求。那时候是学习gps的操作技能，不管在哪个部门，都严格要求自己，刻苦钻研业务，就是靠着这样一种坚决的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺当开展打下了良好的基矗

思想上，自觉遵守公司的的规章制度，坚持参与公司的每次的培训。要求积极上进，爱惜公司的”一砖一瓦，始终严谨的态度和积极的热忱投身于学习和工作中，虽然有胜利的泪水，也有失败的辛酸，然而日益剧烈的社会竟争也使我充分地熟悉到成为一名德智体全面进展的优秀工的重要性。

在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际；从而提高了自身的一专多能的特长及思想文化素养，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和谐相处。

试用期间虽然我刚从母校那学习了一些理论学问，但这一现状不能满意工作的需求。为了尽快把握效劳行业，每天坚持来到公司学习公司制度及理论学问等等，到了工作时间，就和那些前辈们学习实际操作及帮助做点小事情，到了晚上思家的心情与日俱增，经过较长时间的熬炼、克制和努力,使我渐渐成为一名合格的效劳者,就样度过三个月的工作，让我收获最多的也就是在效劳的时候，它让我了解到了人们最根本的交际礼仪，对待客人要热忱、友好、急躁。

虽然只有短短的三个月，但中间的收获是不行磨灭的，这与单位的领导和同事们的帮忙是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但如果用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我盼望用我亮丽的青春，去点燃每一位客人，感召鼓励着同事们一起为我们的事业奉献、进娶创下美妙明天。

售后效劳自我鉴定3

一、售后效劳工作是一个综合技能要求相当高的工作。

由对售后效劳人员的要求也相当高，必需具备以下条件：

1、从事行内工作至少有五年以上阅历，最好是从事技术工作或销售工作有几年阅历，知道市场现状，了解客户需求，而且了解一些企业运作和效劳途径。

2、个人修养较多，有较高的学问水平，如本科以上学历，对产品学问熟识，并且具备所使用销售产品的机械，装置，设备的学问。

3、个人交际力量好，口头表达力量好，对人有礼貌，知道何时何地面对何种状况适合用何种语言表达，懂得肯定的关系处理，或处理阅历丰富，具有肯定的人格威力，第一印象好能给客户信任。

4、头脑敏捷，现场应变力量好，能够到现场利用现场条件立时解决问题。

5、外表干净大方，言行举止得体，有企业形象大使和产品代言人的风度，不肯定是要长得英俊、美丽，但至少要对得起观众。

6、工作态度良好，热忱，积极主动，能准时为客户效劳，不计较个人得失，有奉献精神。

二、处理顾客投诉与埋怨的程序：

1、建立客户意见表（或投诉登记表）之类表格。

2、售后效劳人员接到信息后即通过电话、传真或到客户所在地进展面对面的沟通沟通，具体了解投诉或埋怨的内容，如问题电脑名称，规格，生产日期，生产批号，何时使用，问题表现状况，在使用此品牌前曾使用何种品牌，状况如何，最近使用状况如何等。

3、分析这些问题信息，并向客户说明及解释工作，规定与客户沟通协商。

4、将处理状况向领导汇报，效劳人员提出自己的处理意见，申请领导批准后，要准时答复客户。

5、客户确认处理方案后，签下处理协议。

6、将协议反应回企业有关部门进展实施，如需补偿油品的，通知仓管出货，如需送小礼物的，通知市场治理人员发出等。

7、跟踪处理结果的落实，直到客户答复满足为止。

三，处理客户埋怨与投诉的方法：

1、确认问题