【企业知识产权法律风险管理体系分析5100字（论文）】

企业知识产权法律风险管理体系研究摘要：知识产权法律风险管理已经成为企业争夺国内市场战略的重要手段，而中国的企业在知识产权方面存在法律意识淡薄、风险管理制度落后、投入不足等严重问题，在日益激烈的市场竞争中付出惨痛的代价，所以深入的知识产权法律风险管理是非常必要的。本文从我国企业知识产权法律风险防范现状出发，分析了知识产权法律风险产生的原因，并根据以上分析对构建我国企业知识产权法律风险管理体系提出了针对性的思考和建议。关键词：知识产权；法律风险；风险防范意识；风险管理体系目录TOC\o"1-3"\u一、前言 4二、我国企业知识产权法律风险防范现状 4（一）企业知识产权法律风险防范意识淡薄 4（二）知识产权管理制度残缺不全 5（三）知识产权法律风险防范管理投入不足 6三、知识产权法律风险产生的原因 6（一）内部因素 6（二）外部因素 7四、构建我国企业知识产权法律风险管理体系的思考和建议 7（一）整合企业内外部资源 8（二）树立正确的法律风险意识 8（三）完善知识产权法律风险防范体制 8（四）提高知识产权保护与风险防范管理人才素质水平 9五、结语 9参考文献 10一、前言随着知识经济和信息技术的发展，企业的知识产权法律风险管理逐渐成为最强有力的财富来源[1]。科学技术的发展在我国国民经济的快速增长椎间盘美国起到了非常重要的影响，知识产权在市场竞争日益激烈的国内国外起着决定性的作用。因此，企业的知识产权已成为赢得市场竞争的关键[2]。在市场竞争中，自主创新能力的企业在品牌价值创造过程中可以占有很强的地位。所以要想在发展中逐渐提高自身的技术水平和自主创新能力，从而获取更高的市场份额，企业必须制定完善的知识产权法律风险管理体系，建立企业的竞争优势。知识产权法律风险管理体系在国外已成熟，企业在制定有效的知识产权法律风险管理体系后，取得了显著的经济效益[3]。二、我国企业知识产权法律风险防范现状广义的知识产权法律风险是指企业在管理过程中，处理与知识产权相关的事务而产生的法律风险[4]；狭义的企业知识产权法律风险是指企业以营利为目的在以销售和生产中为处理与知识产权相关的事务而产生的法律风险[5]。知识产权是一种重要的资本，企业在激烈的市场竞争中，知识产权本身具有复制的特点，使它在为企业创造效益的同时，也成为了其他企业争相仿冒和抢注的目标[6]。企业知识产权法律风险防范是构成企业法律风险的重要组成部分，贯穿于企业管理与生产管理整个过程[7]。目前我国企业知识产权法律风险防范主要存在以下几个问题：（一）企业知识产权法律风险防范意识淡薄知识产权作为一种无形资产，是企业参与国际竞争的重要资源。知识产权具有合法独占性和复制功能，并能为企业带来巨大的经济效益，这同时也使得企业的知识产权在运用和管理过程中存在被其他企业模仿、泄露、假冒以及被抢注等众多法律风险[8]。因此企业应该建立完善的企业知识产权风险管理体系，高度重视对企业知识产权的保护，不断提高自身的知识产权保护与利用能力、管理能力，将专利、商标、商业秘密和其他知识产权作为企业占据和开拓市场的竞争力手段，使企业适应经济全球化的市场竞争。然而，我国企业领导人的知识产权和法律风险防范意识淡薄，企业管理普遍存在重工厂轻市场，重经营权、轻商标权扥问题。在对商标、专利技术等知识产权问题的处理上往往不能有效应对将来可能出现的知识产权纠纷。（二）知识产权管理制度残缺不全国家知识产权战略纲要已经颁布了近三年，但许多国内企业还没有形成知识产权法律风险管理体系[9]。以知识产权的交易合同为例，知识产权和其他交易具有完全不同的特点，其中除了版权的产生外，所有知识产权从设立到变更、移转和终止都受到相关法律或行政法规、规章在程序上的硬性规定，在这种特殊的知识产权主体的客体的商业交易，必须有严格的合同审核和监督体系，确保为知识产权交易和程序明确所有权，在合同评审过程中，必须对程序中的产生的权利瑕疵或违规进行明确的规定以便采取合法的补救措施，避免在交易过程中产生不必要的知识产权法律风险[10]。以专利实施许可合同为例，由于专利法及其实施条例对专利实施许可合同备案制度做出了明文规定，所以许多公司可以在合同阶段进行风险排查，然而，正是因为合同备案的存在，许多企业认为行政手段的保障完全可以依赖合同来履行，这往往会导致企业忽视其他合同外的可诱发法律风险的因素，如在签订合同签未对合作双方以及实施结果进行法律风险评估，整个合同签订和履行过程中都没有知识产权方面的专业人士参与进来，最终造成频繁发生的合同外风险，而企业由此面临的损失绝非合同中所约定的赔偿金额可以弥补。此外，知识产权法在风险管理体系中的一个非常重要的组成部分就是人才激励机制，掌握企业核心技术人才流动，是企业面临的知识产权法律风险之一。如果没有稳健发展的激励和约束机制，首先不能保证科研人员的研发积极性，其次就是企业与核心技术员工之间没有涉及到知识产权的保密协议作为约束，掌握核心技术或商业秘密的员工，其一旦与企业解除劳动合同关系，企业所面临的风险即使通过法律途径也很难得到补偿。（三）知识产权法律风险防范管理投入不足企业作为市场主体的存在的目的就是盈利，即使在社会主义市场经济条件下，企业所有的经营活动都是围绕利润而展开的，以最低的成本获得最高的收益是企业的生存法则[11]。当前国内企业面临的知识产权法律风险最根本原因实际上存在于企业中，归根结底就是企业领导者对知识产权保护与法律风险防范意识不高。目前我国企业管理者往往只注重创造更直观的生产价值、经营和销售本身，而忽视了作为企业的无形资产——知识产权的核心价值，对知识产权的法律风险更是无暇顾及，应对专利技术、商标和其他知识产权，也不能及时有效地应对未来可能出现的纠纷。随着知识经济时代和市场经济的迅猛发展，作为企业强有力的财富来源，企业知识产权的核心价值开始日益凸显，企业知识产权的法律风险对企业的影响力也逐渐加大，企业管理者必须加大对知识产权风险管理的投资，企业追求高利润率并没有本质的改变，管理者会毫不犹豫地将投资放在能够直接为企业创造利润的核心关节。三、知识产权法律风险产生的原因知识产权法律风险产生的原因主要有内部因素和外部因素两个方面。（一）内部因素企业现有知识产权管理十分混乱。缺乏针对商业秘密和专有技术的内部保护机制，容易造成无形资产流失，对商业秘密没有完善的管理措施，没有对涉密人员、涉密载体进行严密的管理，进而造成企业的商业秘密被竞争对手窃取，此外，由于管理不善很可能对导致无法举证的法律风险[12]。同时也很难对商业秘密进行合法管理。在准备研发技术和新产品之前，专利搜索分析或分析不完善，造成了新颖性的丧失，造成商业价值的损失甚至商业价值的损失。企业相关负责人对法律没有形成足够的重视。没有对国内涉及到知识产权的相关法律政策的出台与变动进行实时关注，使企业处于被动状态。员工不当行为导致知识产权被侵犯。企业员工对公司机密材料保管不当：在谈话中随意泄露企业的知识产权研发情况；企业员工尤其是核心技术员工离职后到同行业竞争企业工作或自主经营，导致秘密客户名单、专有技术、经营策略等的泄露，从而造成企业极大的损失。知识产权法律风险防范意识低。在与合同方进行合同前的考察时，很可能会被对方窃取到参观、考察、洽谈时涉及的商业机密，或者合同对方借合作之名窃取商业秘密。但是，由于企业对知识产权法律风险的认识不足，导致商业秘密的泄露，甚至没有充分的证据证明对方的责任，并承担损失的风险。在合同中，产生了知识产权侵权却没有采取及时措施处理，如果不立即要求对方立即停止侵权，收集相关证据，造成损失扩大，会给企业带来不必要的损失。（二）外部因素合同对方在合同订立合同时，会尽一切可能避免自己的风险。因此，如果企业法律意识不足，一不小心，就会导致法律风险的发生。知识产权相关法律法规不健全。随着我国知识经济的快速发展，知识产权纠纷数量不断增多，相关法律法规的类型也必须不断更新和修改。立法滞后给知识产权法律风险带来了一些不可避免的问题。知识产权管理机构，在实施组织、指导、协调、监督、审查等功能的知识产权将有一定的风险。在市场经济条件下，知识产权审查监督活动，评价工作点多、范围广、政策性、时效性强、具体行为与当事人的切身利益关系复杂。一旦缺乏正确的组织指导和有效的协调、监督和检查，在处理问题或纠纷时出现瑕疵，就会导致知识产权法律风险的发生。四、构建我国企业知识产权法律风险管理体系的思考和建议总结中国企业法律风险管理知识产权的根本问题以及借鉴发达国家成熟的企业知识产权管理的经验可以看出，中国应该积极借鉴国外的成功经验，参考成熟的企业知识产权法律风险管理，针对中国企业和产业发展的自身需求特点尽快构建企业知识产权法律风险管理体系，特别是大型国有企业具有非常重要的战略意义[13]。（一）整合企业内外部资源在日益激烈的国际竞争的背景下，企业要想保持资源，确保企业有自身发展的核心竞争力以应对有限的资源，应维持足够的资源，进行有效配置。因此，有效整合资源，把企业知识产权法律风险管理交给具有相关专业技能和资质的机构，在规定的法律专业活动范围内针对企业的委托提供专业的法律技术服务，为企业制定有效的法律风险管理制度。（二）树立正确的法律风险意识企业作为法律风险管理的主体，企业本身和机构应建立良好的法律风险意识，主要做到以下几个方面。第一，代理服务机构必须加强自己的知识体系，逐步提高机构业务的整体水平，严格审核企业知识产权法律风险制度体系，避免因代理机构的疏忽带来严重损失。同时，尽快完善法律机构的评估标准，由仲裁机构给予正确和严格的法律意见和建议。（三）完善知识产权法律风险防范体制公司管理者应当努力改变之前重运用轻保护、重发明轻专利的状态，自觉遵守法律和知识产权保护法规，加强公司的专利信息检索能力，避免因侵犯知识产权造成的法律纠纷[14]。同时，需要完善知识产权纠纷有关的处理制度，建立商业秘密、专利和其他有关规章制度。扩大知识产权的保密部门的范围，员工和企业双方签订相关保密协议，并有效确定其权利和义务所有涉及知识产权人才、知识产权保护和法律风险防范工作。同时，公司应完善相关国家知识产权管理部门的专利文献信息检索系统的利用能力，提高公司的研发的出发点和明确研究方向，避免重复研究和专利侵权纠纷的问题。企业可通过国家工商行政管理局检索查询网上商标信息。针对涉嫌侵犯到自身商标权行为及时提出异议。（四）提高知识产权保护与风险防范管理人才素质水平知识产权保护代理人的风险管理人员的缺乏，严重制约了公司的知识产权保护和风险防范事业的发展。知识产权法律风险防范保护人员应该是综合型、复合型人才，除了要具备相关的法律知识和技能，还需要有技术、业务、管理、语言和其他网络相关的知识和技能。近年来，我国所培养的知识产权保护与风险防范人才大多是为外企及跨国公司服务，国内企业在知识产权保护和风险防范上严重缺乏人才。因此，国内企业应该在公司工作上高度重视知识产权保护和风险防范人才的培养，选派知识面广、综合素质面广、有相应的工作背景的才，参加高等院校及知识产权管理局所举行的知识产权相关保护与法律风险防范培训。五、结语企业知识产权法律风险管理问题反映在公司的知识产权和共同发展的企业法律风险管理体系的整合上，同时知识产权法律风险管理逐渐成为国内外企业全球竞争抢占市场份额的重要战略。目前，与发达国家相比，中国的企业在知识产权法律风险管理暂时落后，存在缺乏正确引导，法律风险管理意识淡薄，风险管理和控制体系有待提高等关键问题，所以在市场运营过程中损失惨重。借鉴发达国家的成功经验，中国企业从发展的特点出发，建立知识产权法律风险管理体系，制定适合我国企业特点的知识产权管理制度和法律风险管理体系。参考文献[1]王超.我国企业知识产权法律风险管理体系研究[D].中国政法大学,2011.[2]庄桂萍.高新企业知识产权法律风险研究[D].福建师范大学,2015.[3]蒋志宏.我国企业知识产权法律风险防范研究[J].科技管理研究,2010,12:221-223.[4]刘小成.公司知识产权法律风险防范[J].安徽科技,2010,10:37-38.[5]纪留利.企业知识产权法律风险及防范[J].法制与经济(中旬),2012,10:23+25.[6]陈国强.公司知识产权法律风险防范[J].绵阳师范学院学报,2012,12:28-30.[7]赵一岑.我国企业知识产权法律风险管理[J].商场现代化,2014,31:164.[8]李成刚,卿昱.知识产权法律风险防范的经验及思考[J].国防科技工业,2015,04:36-38.[9]高航,高爽.基于企业知识产权法律风险管理体系研究[J