2023年公司主管竞聘演讲稿范文汇总七篇

2023年公司主管竞聘演讲稿范文汇总七篇公司主管竞聘演讲稿篇1

敬重的各位领导，同事们：

大家好！

我叫xx，今年xx岁，本科学历，经济师，党员，20xx年毕业于xx系，同年参与信用社工作，曾在联社会计科任电脑管理员、统计员，现任会计科报表管理员、出纳员。在信用社工作的xx年，我深深感到联社领导和同事们给了我很大的关切和帮助，他们的思想水平、工作实力、主动进取的精神、艰苦奋斗的作风，值得我好好学习，今日我在领导和同志们的激励下，参与这次会计主管的竞聘，在此我感谢你们给我的这一次机会。

在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、应用、再学习，实践、相识、再实践才能使自己各方面的素养不断提高，每一次提高的过程都深深鼓舞和激励着我，以更加饱满的热忱投入到新的挑战中去。同时，我也深刻地体会到，挑战和机遇对于个人进步的重要性。有了机遇，要擅长把握机遇，没有机遇，要努力创建机遇。

我这次报名参与会计主管的竞争，主要理由是：第一，我酷爱这份工作，情愿为这项工作付出本人的努力；其次，我认为自已充分具备担当这一职务的实力与水平，并情愿通过担当这一职务使自身的作用得到更充分的发挥；第三，我认为这次参与竞聘是熬炼自己的一次很好的机会，不管能否受聘，对自己都是一个提高。

我参加竞争的优势，归纳起来，有以下几点：

正逢能吃苦、干事业的年龄。思想活跃，朝气蓬勃，精力旺盛，能够全身心投入到工作中。因为年轻，对新事物新学问求之若渴，生怕落伍；因为年轻，对同志们的优点特长便看在眼里，记在心上；因为年轻，勇于实践、敢想敢为是我们的首选；因为年轻，也就更渴望能担当起比现在已担当的更重的工作和责任。

有一股舍命工作和乐于奉献的精神。xx年的信用社工作经验，培育了我严格的党性原则、严明的组织纪律、吃苦耐劳的思想品质和大张旗鼓的工作作风。以标准要求，尽自己的努力，满负荷甚至是超负荷运行，始终是自己推崇的工作看法。

具有较强的工作实力。我在日常工作中脚踏实地，诚恳待人，严以律已；经过多年的学习和熬炼，自己的组织协调实力、分析推断实力、处事应变实力、文组织实力和社会交往实力都有了很大提高。由我参于的清产核资、票据发行、保值补贴息的申请工作得到领导和同事们的确定。我负责上报的人民银行、银监局有关的报表都做到刚好精确完成，得到各级领导的赞许。会计报表质量在全市xx年上半年的评比中获得了第一名的好成果。

具有丰富的工作阅历。参与信用社工作以来，我已娴熟驾驭了的微机操作，统计工作，会计报表的填报，这些年我始终不忘充溢自己，坚持干中学学中干，完善自我，提高自我，先后通过了职称英语、经济师的考试。

随和大度，很简单和同志共事。工作中总会有冲突，能以坦诚和真心相待，受得了委屈，容得下误会，耐得住猜疑，经得起考验。我很简单融入旧环境，适应新环境，与大家一起，集中精力并形成合力把工作做好。我想，只要在工作和生活中多理解敬重、少埋怨非议，多责已喻人、少横眉冷对，多将心比心、少求全责怪，就没有处理不好的关系，就没有做不成的事。

在本次会计主管竞聘中，假如竞聘胜利，我将从以下几个方面做好会计主管工作：

一是从自身做起，坚持原则，遵守职业道德，仔细履行岗位职责，带头贯彻执行金融法律法规、行业规章制度以及各项业务操作程序，刚好订正不良行为，提高会计核算质量；

二是加强对被委派社的内部管理工作和内勤人员的管理，带领内勤人员仔细学习和驾驭政策法规和各项内限制度，严格执行各项业务操作规程，同时强化会计出纳基本功训练，以适应新形势发展的须要，培育一人多能的复合型人才，开展技术练兵，组织业务技能的测试与达标，努力实现全员达标；

三是加强财务管理，充分行使会计核算的职责，精打细算，增收节支，提高经济效益；

四是抓好优质文明服务建设，提高服务质量和水平，创建规范服务窗口。

五是主动为被委派社当好参谋，刚好为主任经营决策供应依据；

六是充分发挥会计主管上传下达的职能作用，刚好、精确、全面地把联社的有关指示和精神传达到被委派社，同时根据要求定期、不定期报告被委派社财务信息、经营成果和其他会计信息，为联社驾驭基社经营发展状况供应精确牢靠的信息。

七是做好联社交办的其他工作，确保任期内不出现差错责任事故。

敬重的各位领导，各位评委，依据我目前的理论学问、业务水平和工作实力，已经具备了一个会计主管所必需的条件。我始终坚信：今日我是胜利的参加者，明天我将成为参加的胜利者！

感谢大家！

公司主管竞聘演讲稿篇2

敬重的各位领导、评委们：

大家好!

今日我要竞聘的岗位是营销主管。

要做一名合格的收展主管，不但要有过硬的销售实力，而且要有较强的管理督导、沟通协调的工作实力，更重要的是对公司和事业的忠诚度。假如我是一名收展主管，我将找准自己的定位，

做到办事工作不拖沓，责任不躲避，要擅长和敢于担当责任，推动工作。坚决完成领导下达的各项指标、任务。用自己对事业的酷爱、忠诚以及精彩的表现，来赢得领导与同事们的信任。假如我是收展主管，首先是抓好团队建设，在我经过十余年的寿险营销生涯后，我坚信“没有完备的个人，只有完备的团队”要打造一支高效协作、充溢激情与斗志的专业化收展队伍就必需做到以下三点：

1关切下属。主动关切属员的生活和工作。比如，属员过生日，主管应当前去庆祝一下或者送上一份礼物；属员生病住院，主管应当到医院慰问；属员对工作和前途感到渺茫时，主管应当进行劝慰和开导，帮助他消退顾虑和压力；属员专业学问和业务技能不足时，主管应刚好组织学习、沟通以提升大家的实力。

2、以身作则。主管应当与属员打成一片，不搞特别化，言于律已。严格遵守公司的各项规章制度，违反时，主管应当主动接受惩罚，营造一种制度面前人人同等的氛围。在困难和问题面前，作为主管更要勇往直前，敢于担当责任；当出现麻烦问题时，与属员并肩作战，解决问题。

3、树标立杆。作为主管，应当在片区内着重培育服务品质、销售业绩、学习意识等各项综合表现突出的属员，并将他们作为典型，在例会中介绍推广他们的优秀成果和胜利阅历。

假如我是一名收展主管，我不光要加强自身业务技能的学习和驾驭，还要通过运用科学的管理制度、管理手段，对所辖属队员进行督导和管理。首先强调活动管理。每天的二度早会，检查属员的工作日志了解详细状况，解决难题。组织学习共同分析市场，单独与每个属员谈心，刚好关注和把握属员的思想动态，我会成为在发觉员工不良心情之后的协调者，以最快的速度去了解、解除这种心情的思想根源，让其以更快更轻松的心情去工作。同时活动量是关键，它是团队、属员胜利的基础和生命线。现在我们已经拥有了一个固定的客户群，如何维护这群客户，提高这些客户的满足度，将客户流失率降到最低，是一个急需解决的重要问题。

我将依据不同的客户群基以“真诚服务，稳健发展”为根本，制定出不同的服务安排：

1、做好客户群的细分工作。按业务量的大小分成大、中、小客户群，不同客户群制定不同的营销策略。抓住工作重点、服务有的放矢。

2、建立起回访制度。对一般客户，除催费、签单、日常的理赔等事宜进行沟通外，保证一年二次信函或电话问候，一至两次的面访。对重要客户，年初制定一套详细的面访及销售安排，订出工作时辰表。有安排、分步骤进行客户的探望、跟进工作，提高工作效率。

3、边收边展，情系客户加强公关。维护老客户，发展新客户，重视做好新业务拓展工作，通过真诚的服务，提高客户的满足度，最大限度的挖掘客户资源。

总之，收展收展，由收带展，先抓收费，落实服务，专业化销售流程，成果呈现在新单。“实力确定岗位、岗位确定价值”这就是说，只要全身心的投入，必定会拥有美妙的将来。世间或许少有完备，但我有追求完备的决心、志气，我有追求努力向上的毅力。假如我是一名收展主管，我坚信我肯定会是一名合格的收展主管。

公司主管竞聘演讲稿篇3

敬重的各位领导、各位评委：

大家好，很兴奋今日能够站在这个台上，感谢大家的支持！

进入公司也快一年了，在这段美妙的日子里，有领导的耐性教化与关怀，也有同事之间互敬，互爱，互助，在这良好的工作坏境下，我努力工作，踏实进取，我的工作目标也更加的明确了，公司公允竞争，能者上，庸者下的管理制度，给我供应了一个施展才华的舞台,我肯定把握机会力求上进。

我叫xx，来自xx省，xx县，xx年至xx年在部队服役，至xx年7月10日进入本公司以来，努力学习公司的企业文化，工作中的技能技巧，使自己能够圆满的完成平常的工作任务。

下面我从以三点向各位汇报我这将近一年以来的工作。

一工作方面：坚持制度第一，敏捷细致的原则。

巡逻岗仔细检查楼内公司设施设备是否完好失窃，消防设施是否完好正常，货物摆放是否符合消防规定和楼层的承重极限，烧焊，割铁等动火问题，有无动火证，操作证等，工人施工有无违规操作，有无吸烟等影响大楼消防平安，人员平安等问题。

维护了大楼的正常秩序，在卸货平台，严格按公司规定对工人进出以及货物进出进行管理，支配卸货车辆正确停靠卸货，督促商户把建筑垃圾倒在指定的位置，以及垃圾房的卫生的，保证所管辖区域干净卫生，井然有序。

在南广场，指引顾客有序停靠车辆，各商户做广告搞活动是否符合方案要求，以及广场设施的监管，保证公司的利益不受侵害。担当副领班一职，主动帮助领班搞好班里的各项工作，团结队员，使班级功能更加的优秀。

二生活方面：敬重领导，爱惜同事，搞好同事间的关系，帮助有困难的人员做到团结一心，相互协作，更好的完成上级指示和平常的工作。

三思想方面：听从领导指示，主动进取，严格自律，加强法律常识学习，到个懂法，遵守法律，用法。保持良好的思想素养。

若能够竞聘胜利，我将从以下几点对自己以及班级为突破口。肯定带出一个团结进取，主动工作的班级团队。

一做到以身作则，敢为人先。

工作上仔细对待，生活严格自律，主动向上，树立良好的带头作用。

二加强自身文化学习，努力学习公司文化以及物业法，消防法，商业管理等与公司业务相关的法律学问。

使自己在管理上更加得心应手。

三加强与其他各部门之间的沟通，不懂就问，多学习公司的设备修理学问，装修学问以及各项施工方法和施工留意事项。

使自己对工程动态，装修的合格性更加了解。

四对班级管理首先应加强班级人员的团结意识，多组织些集体活动。

帮助有困难人员解决工作外的后顾之忧。加强工作之间的协作，做到真正的把团结化为力气。

五奖罚分明，对有功人员，主动为其争取嘉奖。对有错人员，本着以人为本的思想赐予相应的惩罚。

提倡争优创优的思想，激励队员多加学习，严格按公司制定的培训安排培训，培育出更加优秀的员工队伍。

六对平常队员的工作状况多加视察，了解队员完成工作支配的状况，经常和队员之间谈心闲聊，驾驭队员的思想动态，合理支配岗位，保证工作的顺当开展，做到掌控全局。

以上是我的竞聘演讲，我深信我肯定能够带出一个好的班级，希望大家指责教化，感谢大家！

公司主管竞聘演讲稿篇4

敬重的各位领导、各位评委：

你们好!

首先应感谢公司领导为我们创建了这次公允竞争的机会!今日我特别荣幸地在这里参与公司两个项目的营销主管岗位的竞聘演讲，同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关切和支持!我非常珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到提高。信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。

我XX年12月到公司参与工作，当置业顾问，主要在营销部工作。初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广袤的个人发展空间给我留下特别深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是移动美妙的将来，绚丽得前景。使我坚信：选择了移动就是选择了人生发展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟识业务，由于自己的工作是开卡，作为一名开卡员，就是公司经营发展的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热忱服务，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结一样，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，何从谈发展。而卡的刚好开通和售后服务的处理，是赢得信誉的不行忽视的一个重要环节。我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。因此，几年的工作中，客户选上的卡刚好开通，对客户运用中要查询的个别问题，热忱为他们服务，从来不搪塞推诿。并且，还在工作之余主动挖联通用户，发展新用户，利用亲朋好友同学等关系，向他们宣扬移动，动员运用移动卡。总是静默地为公司的发展尽自己微薄的力。积沙成塔，集腋成裘。我信任自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇合为公司源源不断地滚滚财源!

公司主管竞聘演讲稿篇5

各位领导、各位同事：

大家好！

时值春暖花开、万物复苏之际，随着渝叶集团公司机构和人事制度改革的全面推动，渝叶人在新的一年迎来了新的机遇和挑战。今日，我走上竞职演讲台，心中百感交集，一是荣幸自己赶上了挑战自我、展示自我的大好时机；二是感谢各位领导多年来对我的教化和培育，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。

我叫××，现年30岁，毕业于重庆商学院财会专业，大专学历，通过全国会计专业技术资格考试取得助理睬计师职称。我竞聘的岗位是渝叶科技公司主办会计。我觉得这次竞争对我个人来说不仅是一次机遇，更重要的是一次难得的学习和熬炼的机会。

我参与这个岗位的竞聘，有5个有利的条件：

一是我具备相关的专业学问学问，有较为丰富的的工作阅历，熟识科技公司的详细状况。我从事财务工作已经8年，于20xx年1月进入重庆艾特信息技术有限公司，即重庆渝叶科技公司的前身，经验了从艾特公司到渝叶科技公司的过渡，见证了渝叶科技公司成立、发展、壮大，到目前相对稳定的全过程。进入渝叶公司5年来，我先后担当过出纳、库房管理员、会计等工作，特殊是在兼任库管工作期间，熟识、了解了与计算机相关的软、硬件及网络产品，为我以后从事it这个新兴行业的会计核算工作打下了一个良好的基础，一套服务器要配两个热插拨硬盘，一套公司数据库软件要配一张运用证书，这些都是我在实际工作中积累的阅历，由于计算机产品更新换代的时间太快，哪些产品库存时间太长，已经渐渐被市场淘汰，须要刚好低价处理，那些产品已经积压报废不能运用，我都能够做到心中有数，并刚好向营销部门及公司领导提出合理化建议，使公司损失削减到最低。

二是有较强的工作实力。大家都知道，会计按其报告的对象不同，又分为财务会计和管理睬计，财务会计主要向企业外部关系人供应有关企业财务状况、经营成果和资金变动状况等有关信息；管理睬计主要侧重于向企业经营者和内部管理者供应经营规划、经营管理、预料决策所需相关信息。财务会计侧重于过去信息，为有关各方供应所需数据；管理睬计侧重于将来信息，为内部管理部门供应数据。作为科技公司主办会计，在生产力发达、管理水平较高的今日，记账、算账、报账已经远远不能满意经济管理的须要，发挥会计的预料经济前景、参加经济决策、评价经营业绩等作用便成为会计的一项重要功能。因此，对于财务人员的工作实力提出了更高的要求，那就是作为企业财务管理人员必需立足企业自身经济特点，充分考虑宏观经济环境的影响，科学地进行财务决策、加强企业内部财务预算管理，为保证企业生产经营的顺畅进行与货币资源的充分利用，获得最大经济效益发挥主导作用。

在实际工作中，我不仅能够严格执行相关法律法规、严格根据《渝叶集团财务管理制度》的要求，精确无误记录每一笔经济业务，照实反映企业财务状况和经营成果，依法计算缴纳国家税收，在国家政策允许的范围内为企业合理规避税收，并能够接受税务机关及审计部门的检查监督；加强预算管理，严格根据预算管理的要求，将企业费用限制在预算以内；同时能够当好领导参谋，参加企业生产经营活动，刚好供应参考建议，促进改善经营管理，降低成本，提高企业经济效益。

三是娴熟运用计算机和网络的实力是我的一个优势。现代社会是信息化的社会，中国已加入wto，在市场日益竞争激烈的环境下，信息化是现代企业管理科学化的重要基础，信息化的建设已燃眉之急。咱们渝叶公司通过局域网的建设，各部门资源已经可以共享，部门之间的信息已可以快速沟通，就财务工作而言，我们现在运用的最新版本的用友财务软件，我能够娴熟操作该软件，能够完成对数据的备份等工作，由于科技公司不在渝叶集团总部，因此运用网络传送相关数据及报表是特别必要的，我能够利用inter网快速与总公司财务部取得联系，保证财务工作刚好完成，我信任再经过努力和加强学习我是完全可以做得更精彩的。

四是具备良好的职业道德。由于会计人员从事财务收支等经济管理工作，这种工作性质的特别性要求会计人员除了受到会计法律、法规的约束外，还必需受到职业道德和职业纪录的约束。在多年的会计工作中，我能够做到敬业爱岗、依法办事、客观公正、保守隐私。我酷爱财务工作，努力钻研业务，力争使自己的学问和技能适应所从事的工作的须要，严格根据会计法律、法规和国家统一的会计制度规定程序和要求进行会计工作，保证所供应的会计信息真实完整，能够运用自己所驾驭的会计学问和会计方法，为改善企业的内部管理、提高经济效益服务，并且能够严守本单位的商业隐私，除法律规定和单位负责人同意外，决不私自向外供应或者泄露单位的会计信息。

五是有剧烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益和得失，能敬重领导、团结同事。我也深知在学问更新飞速的年头要不断的学习、装备自己，努力在各方面充溢自己。

我在日常生活和工作中留意不断地加强对专业学问和相关法律法规的学习，以“认仔细真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与公司保持高度一样，踏实肯干，诚恳待人。我认为我完全能够胜任科技公司主办会计工作。

假如我竞聘胜利，担当科技公司主办会计，我会仔细做好以下几个方面的工作，真正值好公司领导的参谋。

1．加强学习，主动主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强法律法规和公司的各项管理制度和相关业务学问的学习，不断充溢自己，才能胜任岗位要求。公司财务部门的工作，事实上是为经营等其他部门服务的工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，既要担当繁忙的日常事务，又要参加政务，当好做好公司领导的参谋。因此，从事财务工作须要有剧烈的事业心和责任感，须要有较强的工作实力和工作艺术。另外我还要加强政治思想学习，听从支配，言行一样，顾全大局，坚决维护公司领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥主观能动性，使工作做到精益求精。

2．做好综合帮助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保公司的政令畅通。我将刚好地传达贯彻公司的各项财务制度，并加强督办检查，促进我公司各项决策的落实。并且仔细、科学地做好与公司领导，与其他相关部门之间的沟通协调工作，使大家通力合作，亲密协作。工作上要摆正自己的位置，仔细完成财务部、公司经理支配的工作，合理分工、合理调度，仔细落实岗位责任制；还要在关切同事、理解同事上下功夫，做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调整，协调好各方面关系，保证扎扎实实，井然有序的做好本部门的各项工作。

3．当好参谋助手，服务公司领导决策。我将刚好精确地驾驭公司的财务工作动态，刚好向财务部和公司领导反馈相关信息；并且留意调查分析，主动为公司领导献计献策，对各种状况进行科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据，真正为领导当好参谋助手。

我认为我能够胜任科技公司主办会计工作，请大家投我一票，感谢大家！

公司主管竞聘演讲稿篇6

敬重的各位领导、各位同志：

大家好！首先感谢大家给我这次参加竞聘的机会，我竞聘的职位是综合科主管。

我叫，年诞生，现年岁，籍贯，高校本科学历。年毕业于高校系。同年进入中国人寿保险公司，在其支公司工作至今。先后历任银行兼业代理顾问，外勤及综合科出纳等职。

在学校我学习的专业就是保险，对保险行业有较为全面深刻的相识。为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感到傲慢。我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司，为了顺应加入WTO的形式，公司进行了一系列的改革，这次人力资源改革便是其中的一个重要内容。变则通，通则顺，有改革就有活力，在进入国寿的这几年来我深感这个公司的发展潜力巨大，不仅屡获各种殊荣，更跻身全球500强行列，为中国的民族寿险业争光。我部作为市市场上不多的专业团险公司，在总公司领导下其发展潜力同样不行估量。我们的业绩节节高，我们的发展一天比一天好。与公司一同发展壮大是每个员工的愿望，当然，我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为。“不想当将军的士兵不是好士兵”，此次竞聘给了总结检验自己机会和展示自己的舞台，做为基层公司的一员，我也很想为公司的发展出一分自己的力。

从学校毕业后，我就进入中国人寿保险公司分公司部工作，虽然工作时间不是太久，但在领导的关怀和同志们的帮助下学到不少东西，实力大有提高同时也具备了做为主管应有的一些素养。

首先，有完善的保险专业学问，具有较高的综合素养和处理问题的实力。

我毕业于保险系保险专业，对保险基本原理驾驭比较到位，经验的工作岗位使我对保险学问由理论到实践融会贯穿，这对我的工作帮助很大。同样，这些学问对于理解上级公司的方针和政策，领悟上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。这为争取工作的主动，少走弯路打下了坚实的基础；此外，会计学，金融学，经济法学方面的学问也能使自己在工作中和处理相关问题时能够游刃有余。

其次，具有较强的综合协调实力综合科主管是公司的中层管理阶层，也是公司的中流砥柱。随着金融一体化，市场的全球化，学问经济正在快速到来，企业的内外部环境都发生着巨大的改变。而综合科作为协调公司内外部的重要职能部门其主管的协调实力显得尤为重要。对内部而言，在目前的工作中，我的职务是综合科财务出纳，担负着本公司与市公司财务部之间的.连接工作，能作到两者之间信息刚好沟通，问题顺当解决。此外，由于工作须要，我还负责与税务部门，质量监督局，公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系，使公司的工作能顺当有效的进行。

第三，熟识财务管理，现代化办公技能娴熟，能有效的使工作顺当进行。

由于现在从事的是财务工作，我对财务工作比较熟识，已顺当取得了会计师资格证。在工作中能很好的帮助领导对公司的财务状况进行刚好精确的把握，确定公司发展的方向。另外，对OFFICE等办公软件能娴熟操作，企业办公自动化方面应当不成问题，在对新技术运用方面，在今年的学平险的收费管理中，还首次了运用财务软件进行管理，大大削减了相关人员的工作量，提高了工作效率。

第四。具有从事综合科工作的阅历。

我的职位所在综合科，所谓近水楼台先得月，使我对办公室的工作状况比较了解，对其工作流程较为熟识，能够在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨。

竞聘后的几点想法：

一、认清综合科工作在公司整个管理工作中所处的位置，完善并修定办公室的工作目标，提高工作水平，提高运行效率，提高服务质量；强化服务意识，改善服务条件，提高服务层次；作好大家的后勤保障工作，不拖不等，：

1、结合工作勤于思索，从领导的角度思索应当须要供应什么样的信息、要作出什么样的工作部署；从其他部门的角度思索他们缺少什么样的服务，须要供应什么样的信息；从员工的角度动身，思索员工目前有哪些实际困难，该如何去帮助解决。

2、做好“上行下达、下情上达”的重要环节。对上级交办的任务、对其他部门的详细要求，能办的肯定立刻就办；对反映工作的动态性信息要严格根据时间要求刚好上报。

3、多到业务部门走走，多了解状况，以求刚好驾驭工作动态，争取工作主动。

二、做好协调工作：首先是内部协调，对内部而言，在日常工作中，协调好上下级关系，遵循把便利留给业务处室的原则，使其和谐顺畅；其次是留意强化外部协调，与税务，银行，质检局及市公司相关部门有关处室建立良好的工作关系，使本部一些工作能够顺当有效的进行。

三、加强财务管理，刚好了解最新的财务信息及状况，发挥财务的监督和管理的职能。扮演好管家婆角色四。增进办公自动化进程，在公司财力允许的状况下改善公司的办公条件，运用先进的软件为公司的业务发展锦上添花。如可以用POINTPONT制作课件，使我们的外勤在展业时对客户更有劝服力；有意识的选用一些管理软件对内部单证，文件等进行更规范有效的管理等。

这次竞聘我抱这“一颗红心，两手打算“心态。假如竞聘胜利，我会珍惜大家给我的这次机会，不断学习进取，踏实工作，做个称职主管，使公司的管理更上一层楼。假如竞聘失败，说明自己的学问有所欠缺，实力有待提高，肯定会在将来的工作中接着努力，并将接着帮助好本部门领导做好各项工作，使的明天更加辉煌！

公司主管竞聘演讲稿篇7

敬重的各位领导：

大家好！感谢领导给我这次机会，我认为分拨中心的管理尤为关键，麻雀虽小五脏俱全，分拨牵扯到客服，仲裁，财务，后勤，网络，车辆运营，等等一系列快件的处理环节，快递行业通过邮政局出版整顿发行，快件的收派是快递公司的主要收入来源，而快件的处理环节则是为快件的收派服务的，快件处理的好坏干脆关系到快件收派的业务量，而分拨又是快件处理环节的重要组成部分，可见集散分拨的管理不容忽视。

首先我个人方面需进行下面四项工作提高自己达到适应工作岗位的须要：

1、加强学习，全面提高自身素养。努力学习各种新学问，适应形势发展的须要。贯彻执行好公司规章制度及操作规程。在思想上树立主子公的观念，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的才智毫无保留的贡献出来，不计个人得失，不当摆设。在工作中，维护分拨形象，维护班子形象，讲团结顾大局，摆正位置，当好主角。做到“三个听从”，即特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不缺位，主动不偏位，融洽不空位。让领导放心，员工安心，网点满足。

2、履行职责，不断强化决策管理。一是组织好员工进行操作，真实、精确、刚好、完整地供应快件信息，严格岗位分工及岗位轮换，规范操作，防范操作风险，确保分拨业务的正常开展。二是本着严格、优化的原则，组织拟定好日常检查安排，按月组织对分拨进行重点检查及半年一次的全面检查或专项检查，对检查出的问题刚好进行订正。督促落实好整改快件遗失，破损，延误，问题，重点做好分拨流程日常管理检查。

3、开拓进取，创新工作方法。创新恒久是我们工作的灵魂。随着快递业务的快速发展，我分拨要坚持内控严密，运营平安，服务和效益良好呈现分拨作用。因此，对于不断创新基层内部管理，创新快递操作服务质量和风险防范实力工作将成为我下一步重点工作。围绕以上方面，在工作中我将重点对快件运输过程中存在的问题进行专题分析探讨，提出整改看法，落实好整改状况；协作运管部领导协调好与班车线经停分拨的交接工作；实施好快件基础规范化等级管理创新。

4、拓展服务理念，打造优质服务品牌。本着“公