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2024通信行业劳动合同范本劳动合同甲方：〔雇主〕地址：联络：乙方：〔劳动者〕身份证/护照号码：居住地址：联络：鉴于双方自愿，甲乙双方遵循平等互利的原那么，就乙方就甲方的通信行业工作达成以下劳动合同：第一条乙方职位与工作内容1.乙方职位：___________。2.乙方主要工作内容：___________。第二条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，工作时间上班时间为：___时___分至___时___分，中午休息时间为___分钟。2.乙方享有每周休息一天的权益，详细周休日为：___。3.乙方享有带薪年假，每年累积假期天数为：___天。第三条试用期和工资及工资支付1.乙方入职为试用期，试用期为___个月/___天，试用期期间甲方有权随时解除劳动合同。2.试用期期满，乙方符合甲方规定的要求，劳动合同自动转正。3.试用期工资：试用期期间，乙方工资为人民币___元/月。4.转正后工资：试用期完毕后，乙方工资将由双方协商确定并书面确认。第四条全勤奖和绩效奖金1.假设乙方在一个月内没有因病、事假等原因缺勤、迟到或早退，乙方可获得全勤奖。2.绩效奖金的发放标准和时间由甲方根据乙方岗位职责和业绩表现来确定。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定为乙方缴纳五险一金〔养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金〕。2.甲方提供劳动合同约定的其他福利待遇：____。第六条保密约定1.乙方在劳动关系存在期间和解除之后，对甲方所属的一切机密内容必须保守，并对因知悉这些机密内容而造成甲方的经济和商业利益损失所承当的责任。2.乙方不得向第三方泄露公司的商业机密、客户信息以及与公司相关的任何机密信息。第七条违约责任1.假设一方未按合同约定履行义务，对方有权要求其支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。2.假设一方严重违背劳动纪律，对工作产生严重不良影响，另一方有权提早解除劳动合同。第八条争议解决1.如发生劳动争议，乙方有权向劳动争议仲裁委员会提起申请，也可依法向人民法院提起诉讼。2.甲乙双方应友好协商解决争议，假设协商不能解决，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为___年/___月/___日。2.双方一致同意可以书面形式对本合同进展修改和补充。3.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：

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