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文档简介

柜子装修公司劳动合同1.合同背景本合同遵循相关劳动法律法规，并根据双方协商一致的原则制订。2.合同条款2.1雇佣关系根据双方的协商一致，公司将雇佣员工作为柜子装修工人，员工应按照公司的要求和安排，提供柜子装修相关的劳动服务。2.2劳动时间和地点员工的工作时间和地点由公司根据项目需要进行合理调度安排。员工应按照公司的工作安排，按时到达工作地点，并认真履行工作职责。2.3工资和福利公司将按照国家规定的最低工资标准支付员工工资，并根据员工的工作表现进行考核，并适时提供相应的薪资调整。公司将依法为员工缴纳社会保险和住房公积金等，员工享受与其工作职责、工作岗位、个人素质、绩效等相匹配的福利待遇。2.4工作保障和安全公司将提供员工在工作中所需的必要工作保障，包括但不限于安全防护、工作设备、工作材料等。员工应严格遵守公司的安全操作规程，保证自身安全，并协助公司维护工作场所的秩序和安全。2.5工作责任和义务公司将对员工的工作任务进行明确定义，并要求员工按照要求完成工作任务。员工应积极配合公司工作，保持良好的工作态度和团队合作精神，不得故意损害公司利益。2.6保密和知识产权员工在公司工作期间接触到的与公司业务相关的信息，包括但不限于技术资料、客户信息等，均为公司的商业秘密。员工应承诺对这些信息进行保密，并严禁擅自泄露给第三方。员工在公司工作期间创造的技术成果或者其他知识产权归公司所有，员工不得私自使用或者传播。2.7终止合同员工和公司有权终止合同，但应提前提出书面通知，并按照规定的期限履行解除合同的程序。双方违反合同约定，导致合同解除的，应承担相应的法律责任。3.合同生效和期限合同期限届满且双方未执行续约；双方协商一致终止合同；法律法规规定解除劳动合同的情况发生；4.合同争议解决双方在履行合同过程中产生的争议，应通过友好协商解决。如协商解决不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.其他事项本合同的所有修改、补充均须双方达成书

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