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文档简介

学徒劳务用工合同1.合同背景学徒劳务用工合同是指雇主与劳动者签订的一种特殊劳动合同，旨在为雇主提供培训学徒及获得一定劳动力的服务。本合同旨在规范双方的权利和义务，保障雇主和学徒劳务者的合法权益。2.合同主体2.1雇主（甲方）：公司名称：地质：联系人：联系方式：2.2学徒劳务者（乙方）：姓名：联系号码：联系地质：联系方式：3.合同内容3.1工作内容及岗位详细描述工作内容及学徒期望达到的技能水平。3.2工作时间及地点工作时间：根据甲方的工作安排，乙方需遵守工作时间，如需加班等特殊情况，按照法律规定执行。工作地点：根据甲方的工作安排，乙方需前往指定的工作地点进行学习和劳动。3.3薪酬和待遇乙方的薪酬和待遇将根据学徒期间实际工作表现及完成的任务进行评定。乙方享受的福利待遇包括但不限于：福利待遇。3.4学徒期限本次学徒合同的期限为X个月/年，自合同生效之日开始计算。3.5保密条款乙方在学习和劳动期间可能接触到甲方的商业机密和商业信息，乙方应严格遵守甲方的保密要求。4.权利和义务4.1甲方的权利和义务提供必要的学习指导和培训资源，确保乙方能够有效学习和掌握所需技能。按期支付乙方的薪酬和福利待遇。维护乙方的合法权益，不得以任何形式侵犯乙方的合法权益。4.2乙方的权利和义务遵守甲方的工作规章制度和学习安排，按时完成学徒任务。不得泄露甲方的商业机密和商业信息。在学习和劳动期间，发现违法违纪行为应及时向甲方汇报。5.解除合同5.1违约处理若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权进行相应的违约处理，包括但不限于课以罚款、解除合同等措施。5.2解除合同若乙方自愿解除合同，应提前书面通知甲方，并履行合同解除手续。若甲方需要解除合同，应提前通知乙方，并依法支付相应的赔偿。6.争议解决如因本合同产生任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解仲裁机构申请解决。7.其他事项本合同未尽事宜由双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双

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