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文档简介

劳动培训服务期合同1.合同双方雇主：[雇主公司名称]培训提供方：[培训提供公司名称]2.背景和目的雇主为了提升员工的技能和专业知识，决定将员工送到培训提供方进行培训。本合同的目的是规定各方的权利和义务，确保培训过程顺利进行，并确保员工在培训后继续为雇主提供服务一段时间。3.培训内容和时间[培训1名称]：培训内容、时间、地点等详细信息[培训2名称]：培训内容、时间、地点等详细信息培训时间将在培训提供方和雇主共同协商确定。4.培训费用和支付方式培训费用由雇主承担。培训费用包括培训提供方的培训费用、材料费用、差旅费用等相关费用。费用支付方式如下：[支付方式1]：支付时间、支付金额等详细信息[支付方式2]：支付时间、支付金额等详细信息雇主将按照约定的时间和金额及时支付培训费用，确保培训提供方能正常提供培训服务。5.员工责任和义务员工应全力参加培训并完成培训任务。员工应服从培训提供方的管理和指导。员工应妥善保管培训期间的资料和设备，并按要求归还。6.员工服务期限员工完成培训后，将继续为雇主提供服务一段时间。服务期限为培训期限的[服务期限比例]%，具体时间由雇主和员工双方协商确定。如果员工在服务期内主动辞职或违反合同约定而被解雇，员工需向雇主支付相应的违约金。7.保密条款培训期间，员工可能会接触到雇主的商业机密和敏感信息。员工需保守商业机密，不得泄露给任何第三方。8.违约责任双方一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。9.合同解除和终止双方一致同意解除合同。员工在服务期内主动辞职。员工违反合同约定被解雇。10.争议解决本合同的解释和执行均适用于当地法律。如发生争议，双方应通过友好协商解决。如果协商不成，应提交至所在地法院解决。11.其他条款本合同未尽事宜，由双方协商解决并作为合同的补充条款。本合同一式两份，双方各执一

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