版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页企业安全生产主体责任规定范本第一章总则第一条为加强对企业安全生产工作的管理,确保员工的人身安全和财产安全,根据有关法律法规,结合本企业的实际情况,制定本规定。第二条本规定适用于本企业全体员工、管理人员和外来人员等在企业内从事工作的人员。第三条本企业安全生产主体责任包括法定责任和合同责任,主要体现在安全生产责任的分工、检查考核、奖励和处罚等方面。第四条本企业安全生产主体责任的核心内容是安全生产基本要求的落实、安全制度的建立、安全管理的推行、安全技术的应用和安全教育培训的开展。第五条本企业安全生产主体责任的落实由企业领导班子负总责,各级管理人员负主要责任,全体员工负直接责任。第二章安全生产基本要求的落实第六条本企业各级管理人员必须认真负责地执行国家、行业和企业的有关安全生产法律法规、规章制度和各项制度要求。第七条本企业各级管理人员必须落实“责任到人、责任面前不松懈”原则,做到安全生产责任到人、问责到位。第八条本企业各级管理人员要在自己的岗位上履行安全生产责任,加强日常管理,从源头上消除事故隐患。第九条本企业各级管理人员要切实履行带头做好安全生产工作的职责,带头进行安全检查、排查隐患,不允许事故、违章行为的发生。第十条本企业各级管理人员要利用各种渠道和方式,及时掌握和吸纳有关安全生产方面的信息和经验,及时解决安全生产中的实际问题。第三章安全制度的建立第十一条本企业必须建立健全各项安全制度,明确各级管理人员和员工的安全生产职责和权限。第十二条本企业必须建立健全事故预防工作制度,包括对危险源的评估、隐患的排查、安全操作规程的制定和事故报告与处理等。第十三条本企业必须建立健全事故应急预案制度,包括对各类事故的应急预案、应急救援队伍的组建和应急设备的配置等。第十四条本企业必须建立健全安全生产教育和培训制度,包括对员工的安全操作培训、应急救援培训和安全知识普及等。第四章安全管理的推行第十五条本企业要建立健全安全管理机构,配备具备安全管理能力和经验的人员,并明确其职责和权限。第十六条本企业要建立健全安全生产工作领导小组,由企业正高级管理人员任组长,成员包括企业各级管理人员、安全生产监察人员等。第十七条本企业要建立健全安全生产工作委员会,由企业领导班子成员任组长,成员包括企业各级管理人员、安全生产监察人员等。第十八条本企业要根据安全生产工作的特点和需要,制定并落实各项安全管理规章制度和细则,明确责任人和责任部门。第十九条本企业要加强对危险源的监测、评估和控制,采取科学有效的措施,防止危险源引发事故。第五章安全技术的应用第二十条本企业要加强安全技术的引进和应用,注重各类防护设备和装备的选择和安装,在生产过程中利用先进的安全技术手段,来保护人身和财产安全。第二十一条本企业要建立健全各类设备的安全操作规程和操作流程,保证员工在操作过程中不因不当操作而引发事故。第二十二条本企业要定期组织安全技术的检查和维护,确保各类设备的运行正常、安全可靠。第六章安全教育培训的开展第二十三条本企业要加强员工的安全教育和培训,使员工掌握安全生产的基本知识和技能。第二十四条本企业要开展安全意识教育,增强员工的安全意识和责任意识。第二十五条本企业要加强事故情况的分析和研究,总结经验教训,提高员工的安全素质和能力。第二十六条本企业要建立健全安全教育档案,包括员工的安全培训记录和安全事故情况记录等。第七章考核奖惩和建议报奖第二十七条本企业要对安全生产工作进行定期检查和考核,重点考核安全制度和措施的执行情况。第二十八条本企业要根据安全生产工作的考核结果,对相关责任人进行奖惩,并通过各种形式表扬先进。第二十九条本企业要鼓励员工提出安全生产工作的建议,采纳合理建议并给予奖励。第八章附则第三十条本规定的解释权归本企业所有,如有修订,本企业将及时通知所有员工和管理人员。第三十
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025服装连锁加盟合同样本
- 2025海上运输合同模板书
- 二零二五年度车辆转让与道路救援服务合同3篇
- 二零二五年度股权投资公司股东合作协议3篇
- 二零二五年度文化产业发展全新期权合同3篇
- 2025年度养羊产业人才培养与交流合作协议3篇
- 二零二五年度生态保护公益合作合同3篇
- 2025年度虚拟现实合伙人股权分配与内容开发合同3篇
- 二零二五年度生态农业用地农村房屋买卖合同协议书
- 2025年度农村自建房包工与智能安防系统安装合同
- 3、心电图检查质量控制(操作标准化)要求
- 肾病科肾病综合征诊疗规范2023版
- 高考作文模拟写作训练:一个熟悉的劳动者
- 电商税收合规问题
- 铁路行车规章
- 污水处理厂有毒有害气体检测记录表
- 马克思主义与社会科学方法论课后思考题答案全
- 针灸推拿习题库+参考答案
- 浅析岩溶地区工程地质勘察手段及应用
- 2023-2024学年六年级上期末数学考试试卷附答案解析
- 罗伊模式个案护理
评论
0/150
提交评论