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文档简介

第页共页公司行政主管职责范文公司行政主管的职责范围十分广泛，从协助高层决策到组织实施各项行政管理工作，都需要行政主管具备全面的能力和敏锐的判断力。以下是一份关于公司行政主管职责的范文，请参考。一、协助高层决策作为公司行政主管，首先需要协助高层进行决策工作。行政主管需要全面了解公司的各项业务和运营情况，能够准确掌握公司的发展战略和目标，为高层提供决策分析和依据。行政主管还需要参与制定公司的管理政策和发展规划，为高层提供决策建议，确保公司的各项决策符合法律法规和公司战略。二、组织实施行政管理工作行政主管需要负责组织和协调公司的行政管理工作。行政管理工作包括人力资源管理、财务管理、办公设备管理、行政物资采购等方面。行政主管需要制定行政管理制度和流程，确保各项行政管理工作能够高效有序地进行。行政主管还需要监督和评估行政工作的执行情况，及时发现和解决问题，提出改进意见和建议。三、人力资源管理行政主管需要负责公司的人力资源管理工作。行政主管需要制定和组织实施公司的人才招聘、培训、绩效评估和薪酬福利等方面的制度和政策，确保公司能够吸引和留住优秀人才。行政主管还需要处理员工的纠纷和投诉，建立健全的员工关系，营造和谐的工作环境。四、财务管理行政主管需要对公司的财务管理进行监督和控制，确保公司的财务状况良好。行政主管需要制定和执行公司的财务预算和管理制度，监督公司的财务运作，包括资金管理、预算执行、成本控制等方面。行政主管还需要与财务部门紧密合作，及时了解和掌握公司的财务情况，提出改进建议，确保公司的财务稳定和健康。五、办公设备管理行政主管需要负责公司的办公设备管理工作。行政主管需要制定和执行公司的设备采购和维护计划，确保公司的办公设备能够正常运行。行政主管还需要与IT部门紧密合作，解决办公设备故障，提供技术支持。行政主管还需要制定和执行公司的安全管理制度，确保公司的信息安全和设备安全。六、行政物资采购行政主管需要负责公司的行政物资采购工作。行政主管需要与供应商进行洽谈和采购，选取合适的供应商，制定采购计划，并监督采购过程和供应商履约情况。行政主管还需要与财务部门紧密合作，控制物资采购成本，确保采购品质和价格的最佳平衡。以

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