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文档简介

工厂员工考勤管理制度1.考勤制度概述为规范公司员工的工作时间，提高办公室效率，保障员工的利益，特制定本制度。2.考勤时间公司的办公时间为早上8:30至下午5:30，中午12:00~13:30为午休时间，员工在该时间段内可下班休息，不得在办公室内进餐。加班时间为晚上6:00~8:30，员工可以自愿报名加班。3.考勤方式公司采取刷卡制度进行考勤管理，员工需要在进入公司的时候刷卡打卡，离开公司也需要刷卡打卡。工时计算方式为每天8小时，1个月按照21.75个工作日计算，每年放假时间按照规定执行。4.请假条管理员工如需请假，应提前一天向主管单位提交请假条，如果因突发情况需要请假，应与主管单位进行沟通，如属于事假、病假等，应提供相关证明，如护理假，应提供证明。请假条应包含请假原因、请假时间、代班情况等内容，并由主管单位进行审核。5.旷工管理员工如无故旷工，将受到相应的处罚，具体处罚标准如下：旷工1天：扣除当月工资1天的工资；旷工2天：扣除当月工资2天的工资；旷工3天以上：扣除当月工资3天的工资，并进行辞退。6.加班管理员工如果需要加班，应提前向主管单位进行申请，并经过主管单位审批通过后才能进行加班。加班补偿方式由公司财务主管部门进行计算，由员工本人和主管单位签署《加班工资补偿协议》。7.工伤管理员工如发生工伤，应在第一时间向主管单位汇报，主管单位会及时进行处理，包括立即带到医院、办理工伤认定手续等。员工应如实提供相关医疗证明和工伤事故处理报告，以便公司进行赔偿。8.外出考勤管理员工如因工作需要需要外出考勤，应提前向主管单位进行申请，并提交相应的出差通知单。员工在外出时应注意自身安全，保管好公司财产和机密信息。9.考勤异常处理如果员工出现考勤异常，应由主管单位及时进行处理，如果

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