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文档简介

安徽监管总队管理制度前言管理制度是维护组织规范、推进组织发展的基石。为了更好地推进安徽监管总队（以下简称“总队”）的各项工作，特制定本管理制度。一、总则本管理制度是总队内部管理的重要制度。在保障合法权益的前提下，总队对所有成员实施严格的管理，坚决维护军队团结稳定及工作有效性。本制度所称“成员”指所有现役军人、文职人员和其他工作人员。二、服务意识和执法规范总队成员应强化服务意识，切实为人民服务、维护法律权益。总队成员在执行执法任务时，应严格依法、公正执法、文明执法，保证执法过程合法、公正、有序，不得违反执法规范和纪律。三、部门职责总队应当按照职能分工，建立职责明确、权责一致的机构设置，严格遵循军队编制标准要求。各部门应当坚持依法行政、公开透明、服务便民，确保业务工作顺畅推进。各部门领导及工作人员应加强岗位责任意识，秉承敬业奉献的职业精神，不断提高工作能力和水平，确保部门工作有效性和高效性。四、会议制度总队应按照工作需要，严格依照制度召开各级会议，保证会议质量，实现会议有效。会议纪要应做到全面准确，要点突出，清晰明了，便于领导决策。会议诚信原则必须得到严格遵守，防止会议资料外泄、影响会议效果。五、巡视制度总队应当不断完善巡查督查制度，建立健全督查机制和责任追究机制。各级领导干部应当经常走访、听取意见，保持灵敏性和及时性，及时回应问题和声音，发现和解决工作和人民群众反映强烈的困难和问题，不断提高公共服务水平。六、奖励与惩罚制度总队应当建立完善奖惩制度，既激励人员工作积极性，也强化行为规范，严格管理工作。对于优秀的人员，应当及时给予表彰和奖励。对于不遵守规章制度、违法违纪的人员，必须坚决严惩。制度的实施应当公开透明、公正严格，让人民放心。七、管理流程总队应制定标准的管理流程，确保各项业务有序推进。每个环节的流程应当规范守则，严格制定流程单、记录单等流程相关文档，加强对文档的归类、归档和检索功能，做到完整、真实、准确。流程应当便于掌握，信息畅通、便于管理，实现高效利用。八、文件制度总队应建立完善文件制度，规定文件的分类、编制、审批、印制、发放、存档等管理程序和要求。各类文件应当制定明确的文号编制规则和归档管理办法，做到严格分类、有序编排、规范归档、准确检索。九、各种管理规定本制度未涉及到的各种管理规定应建立相应的规定。各项规定应当符合法律法规、规章制度的要求，满足企业和职工的需要。十、附则本制度由安徽监管总队办公室负责解释。本制度的修订和解释由总队领导决定，并向全队公布。结语总队将严格执行本管理制度，着力建设一支高素质的队伍，积极投身于各项管理工

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