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文档简介

厨房考勤管理制度一、目的及依据本制度的目的是为了规范厨房员工的考勤管理，有效提高工作效率，并根据公司的组织管理要求和实际情况制定。制度的制定依据有：《劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同》、《企业章程》等相关法律法规、各项规章制度以及公司文化和传统。二、适用范围本制度适用于公司所有厨房相关工作人员。三、考勤制度1.考勤内容和形式考勤内容：员工上下班时间、加班情况、请假情况等，还包括员工迟到、早退、缺勤、旷工、出勤率、工作日志等情况。考勤形式：打卡考勤，包括刷卡、指纹等多种形式，要求员工按时刷卡或签到。2.考勤规定考勤时间：员工须准时上班，如果因特殊原因不能准时上班，需要提前请假并得到批准，否则将按旷工处理。加班时间需申请批准。迟到早退：迟到或早退30分钟以内按照半小时计算；超过30分钟算一小时；迟到或早退超过两小时算旷工。请假：员工如需请假，应提前向主管提交请假申请并得到批准。员工在办理请假手续时要说明请假的事由、时间和期限等。旷工和离职：员工累计连续两天未到岗，或未请假且无故缺席，按旷工处理。员工若严重违反规定，可被解除劳动合同。3.扣款标准因个人原因（如迟到、早退等）导致出勤率低于90%的，扣除当月基本工资10%；因违纪行为导致出勤率低于90%的，扣除当月基本工资15%。四、责任与权利1.公司的责任与权利公司应保证员工能按时上下班，有职工午餐，提供保险福利等，同时有权根据考勤记录，对员工出勤情况进行管理、考核和奖惩。2.员工的责任与权利员工应准时上下班打卡、遵守公司考勤规定、正确配合管理人员管理和考核工作、认真执行本制度和公司内部规章制度，并享有根据考勤表和工作表评价工作的权利。五、执行程序经公司领导审定后，本制度自发布之日起正式生效。公司内部人事部门将对员工进行教育运动，使员工充分了解本制度的内容并认真执行。同时，公司将针对员工出勤情况进行日常管理和考核，并视情况作出相应奖惩措施。六、制度修改和解释本制度的修改和解释权属于公司领导。若因制度的实施出现争议，由公

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