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文档简介

单位团支部管理制度第一章总则第一条目的和任务为了促进团员健康成长，推进单位的工作和发展，加强团支部组织建设和管理，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于各级员工团支部。第三条总体要求各级单位团支部必须严格按照本制度的要求，进一步加强团支部建设和组织管理，保障团员的权益，并及时向上级团组织汇报工作。第二章组织结构第四条团委会单位团委会是单位团工作的最高领导机构，由单位领导任团委书记，团委成员由各团支部书记或委员会代表选举产生。第五条团委副书记团委副书记职责为协助团委书记工作，协调团委各部门工作。第六条团委常委团委常委由团委书记、副书记及团委部门负责人组成，职责为研究和决定重要事项。第七条团支部团支部是团组织实际工作的基本单位，由本单位团员自行选举产生。团支部任期为一年，实行换届制度。第八条团支部委员会团支部委员会是团支部工作方针、政策和计划的制定、决策和执行机构，由团支部书记、副书记，委员组成。团支部委员委任期同团支部。第三章团员管理第九条团员来源本单位员工中，16周岁以上的青年人自愿加入中国共青团，并经过该单位公开的组织审核认为无碍入团条件的，即可成为本单位青年团员。第十条团员权益各级团组织应当保障团员的权益，让团员在组织内获得良好的学习、工作、生活环境。第十一条团员的义务团员应当爱国、爱社会主义、爱劳动，遵纪守法，积极参加社会主义建设和各种社会公益事业，为实现共产主义奋斗终身。第十二条团员管理团支部应当及时了解团员的思想动态和生活状况，教育引导团员思想，提升团员综合素质，使团员更好地融入单位和社会。第四章团干部管理第十三条团干部选拔工作团支部书记、委员会成员的选拔和任命应当严格按照组织程序和有关规定进行，做到公开、公正、公平。第十四条团干部任期和换届团支部书记、委员会成员的任期为一年，实行换届制度。第十五条团干部培训工作为提高团干部工作素质和业务水平，各级团组织应当定期开展团干部培训和交流活动。第五章组织管理第十六条团组织纪律团支部应当遵守团组织纪律，坚决维护团组织的权威；严禁在团组织内从事损害国家和社会利益的活动。第十七条团员大会团员大会是团支部的最高权力机构，有权选举和罢免该团支部的各级团委会成员。第十八条团支部工作汇报团支部应当按照组织程序和要求及时向上级团组织和单位领导汇报工作。第六章监督管理第十九条团组织互相协调各级团组织之间应当建立联系、协商、磋商和交流的渠道，加强共同协作，为全团组织的发展和壮大做贡献。第二十条团员投诉和申诉团员有意见、建议或投诉的，可向团支部书记或团委会反映，团支部书记、委员会应当及时听取、调查并处理。第二十一条严肃处理违纪行为对于违反团组织纪律的违纪行为，必须严肃处理，以维护团组织的正常工作秩序和权威。第七章附则第二十二条制度的修改和完善本制度的修改和完善工作，由各级团组织负责，经过上级团组织审核后

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