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文档简介

动物医院人员管理制度一、总则为规范动物医院人员行为，提高服务质量，制定本制度。二、职责2.1动物医生熟练掌握动物医学、动物疾病诊断、治疗技术等知识；负责动物医院中动物的诊断、治疗、手术等工作；保护好动物福利，不虐待、虐杀动物。2.2动物护士协助动物医生完成治疗、手术、护理等工作；熟悉动物的基本护理方法，保护好动物福利，不虐待、虐杀动物。2.3门诊接待员负责动物医院中的门诊接待、挂号等工作；为客户提供满意的服务。2.4后勤工作人员负责动物医院日常运转工作，例如清理卫生，饲料供应等等；维护动物医院设备的良好状态。三、职业道德3.1动物医生无私奉献，尽职尽责；尊重动物权利，不偏私、不虐待动物。3.2动物护士对动物要进行真心的关爱；熟知疾病预防方法，提高防控意识。3.3门诊接待员诚信守诺，为客户提供优质服务；热心接待客户，展现公司形象。3.4后勤工作人员认真负责，细心工作；保持愉悦的工作心态，有耐心且能站立、弯腰等做力度性工作。四、福利待遇4.1劳动合同对于被录用的动物医院人员，必须按照国家法律法规的规定，与公司签订严格的劳动合同。4.2休息时间公司为全职员工提供每周一天的休息时间。4.3加班和休假办公室人员每天工作8小时，传达室人员和行政人员每天工作7个半小时，每个月最多加班10小时，加班按小时计算。员工同时有带薪休假的权利，年假和病假按照国家规定执行。4.4奖励制度公司设立有年度奖金、优秀员工奖等奖励制度，激励员工。五、违纪处分发生以下违纪行为，将给相关人员相应的思想政治教育或者纪律处分:违反公司规章制度；泄露公司经营机密；不遵守职业道德；行为不端。六、

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