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文档简介
公路临时工管理制度管理目的公路临时工管理制度是为了规范管理公路维修、养护作业过程中的临时工，并保护临时工的权益，确保公路维修、养护作业的顺利进行和质量的可控。适用范围本制度适用于公路维修、养护作业中的临时工管理。管理要求用工程序公路维修、养护部门应根据工程需要，按照岗位职责和用工需求，提前编制用工计划并报批。公路维修、养护部门应通过合法渠道招聘临时工，临时工入职前需签订劳动合同并进行身体检查，保证身体健康。岗位培训新入职的临时工应进行全面培训，包括工作流程、岗位职责、安全知识等方面，确保临时工了解工作任务和相关安全知识；同时，还应注意教育临时工要保障运营安全，做到严格遵守安全技术操作规程。临时工管理公路维修、养护作业中的临时工管理应遵循以下原则：严格执行用工计划，维护合同权益，不得出现超标用工和乱用工情况。严格按照岗位职责要求，杜绝随意变更工作性质、强迫加班等现象。严格执行临时工作时记录、签到、考勤、月结等规定，做到公开、透明、有据可查。严格遵守法律法规，保护临时工权益，根据合同约定及时足额支付工资，不得拖欠或克扣工资。安全保障公路维修、养护部门应当做好临时工的安全保障工作。要分类管理，根据临时工岗位关键程度和风险系数，制定临时工安全防护要求和操作规程，明确安全教育、交底等管理要求，严格遵守作业安全操作规程，确保作业现场安全有序。此外，对于未经培训的临时工，应严密管控作业范围和作业内容，最大程度降低安全风险。相关责任公路维修、养护部门、临时工用工单位和临时工三方责任分别为：公路维修、养护部门制定和完善相关的管理制度，包括招聘、培训、用工、管理和考核等方面的制度。保障临时工的人身安全和劳动权益，做好临时工的安全保障工作，杜绝一切安全事故的发生。落实岗位培训措施，确保岗位工作人员的岗位技能和安全知识达到规定标准。临时工用工单位遵守法律法规，严格按照法律规定办理有关事宜和缴纳相关税费。在临时工入职前，对临时工进行身体检查，保证身体健康；临时工入职后，按规定报销工作中产生的费用，对临时工进行培训，确保临时工安全参与公路维修、养护作业。临时工熟悉本人的岗位职责，不得随意变更工作性质、强迫加班等现象。严格按照作业安全要求上岗作业，做好安全防护措施，防止发
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