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文档简介

公司考勤请假管理制度1.考勤管理1.1考勤时间和地点公司规定的考勤时间为早上9:00至下午6:00，中午停工1小时。考勤地点为公司门口的考勤机。1.2迟到和早退凡迟到或早退，每次扣除相应的工资和/或积分。具体扣除的标准如下：迟到10分钟以下：扣除50元工资；迟到10分钟以上30分钟以下：扣除100元工资；迟到30分钟以上：扣除200元工资和1个积分。早退30分钟以下：扣除50元工资；早退30分钟以上1小时以下：扣除100元工资；早退1小时以上：扣除200元工资和1个积分。1.3请假管理凡请假人员须在请假前一天向主管汇报，经主管批准方可请假。请假原则如下：事假：原则上不得超过3天，超过3天需提交证明材料；病假：原则上不得超过7天，超过7天需提交医生证明；婚假、产假、陪产假、丧假等相关假期：按照相关法律规定执行。请假期间工资按照规定发放，但请假期间不得参与相关项目工作。1.4加班管理凡加班人员均应提前向主管申请，并在主管批准前加班。加班时间应在考勤机签到，按照国家规定发放相应的工资和/或积分。2.考勤统计2.1每日考勤统计公司会安排专人每日对考勤机数据进行汇总和统计，判断每个员工的迟到、早退、请假和加班情况，并及时与员工沟通。2.2绩效评估公司按照员工的迟到、早退、请假和加班情况进行绩效评估，将考勤情况纳入绩效考核体系中。3.考勤纪律3.1违纪处罚凡违反公司考勤制度的员工，将会受到相应的处罚，具体处罚如下：多次违反考勤制度：停发一次月度绩效奖金；违反考勤制度严重者：从严处理，包括开除、起诉等。3.2考勤奖励公司将根据员工的优秀考勤表现，进行考勤奖励，包括但不限于以下形式：声明表扬；带薪休假；经济奖励。4.其他本制度默认适用于公司

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