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文档简介

公司全员体检管理制度一、背景为了关注员工健康，保障企业生产力，我公司制定此全员体检管理制度。二、适用范围本制度适用于本公司全体员工。三、体检内容综合体检：身高、体重、BMI、血压、血常规、尿常规、肝肾功能、血脂、血糖、心肺功能、超声、胸透、B超等。相关专科体检：男性员工需进行前列腺检查；女性员工需进行妇科检查、乳腺检查。四、体检费用本公司将统一组织体检，并支付全部费用，员工无需自费。若员工因工外抛弃体检，个人需自行承担相应费用。五、体检流程体检时间：每年一次。体检通知：将提前在内部通知公告、微信公众号、企业QQ群中发布体检通知，提醒员工注意时间安排。体检安排：员工需在集体报名后，统一组织安排体检时间和地点。体检报告：体检后，公司会及时将体检报告发放给员工，并安排后续的跟进。六、体检结果处理若体检结果异常，公司将及时安排员工到医院进一步检查，公司将会对此进行隐私保护。若员工因健康问题或其他原因需要特殊安排，则可与人事部门联系协商。体检报告由医院与公司进行保密，仅供公司用于员工健康管理，不得外传或用于其他方面。七、体检结果奖励对于通过体检的员工，公司将在工资、福利、荣誉等方面给予奖励。奖励范围由公司内部管理规定，具体奖励将在通知中说明。八、体检管理制度执行该制度经公司总经办审定。该制度自发布之日起开始执行，如有调整，人事部将会及时通知。对于违反该制度之行为，公司将视其情节轻重进行相应处罚。九、总结本制度将会进一步加强公司员工健康管理，增强公司卫生保健意识。

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