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文档简介

供电公司职业病管理制度一、制度目的为规范供电公司对职业病防治的管理，保障职工身体健康，提高公司效益，制定本管理制度。二、适用范围适用于供电公司内各级管理员工，以及参与公司电力生产、输电、配电、电缆维修、热力生产等职业的全体职工。三、职业病防治的管理责任和权利1.供电公司领导供电公司领导是职业病防治的最高领导，负责制定职业病防治的计划，协调各职能部门，落实职业病防治的所有责任，制定和修订职业病防治的制度、方案，管理职业病防治资金。2.各级管理员各级管理员应设立职业病防护组织，并配齐装备，承担职业病防治的实际责任。应配合工会等组织进行职业卫生诊断，做好职业病防治措施的具体执行工作。3.监控人员监控人员是进行职业病检测和监控的人员，对生产环境和职工健康状况进行实时监测，及时发现并通报职工疾病情况。4.职工职工个人要积极参与公司职业病防护工作，服从管理，遵守各种安全规定，及时主动报告职业病症状。四、职业病防护的建设1.建立职业病危害因素排查评价制度1.1技术骨干应组成处级或以上职业病危害因素评价小组，每年对生产车间、办公场所、工程现场等进行职业卫生检查。1.2根据职业病危害因素辨识和评价结果，制定相应的防治措施，并实现职业卫生宣传教育。2.职业卫生防护设施建设2.1根据职业危害作业的实际情况，确定相应的防护设施。如戴口罩、安装通风系统等。2.2每年对职业危害防护设施进行全面检查，并及时修缮、更换。3.预防职业病教育3.1对新入职职工应进行职业病危害知识培训和教育。3.2定期组织职业病防治知识培训和职业卫生宣传教育等。五、职业病防控效果评估1.有效评估1.1制定职业病防护措施后3个月、6个月、1年，应定期对防护效果进行评估，根据评估结果对职业病防护措施进行调整和完善。1.2职业病防护措施的落实情况，应纳入公司考核内容之中，将其作为公司的一个重要绩效指标，对执行不力的管理者予以严肃处理。2.过程监督2.1设置职业卫生检查点和职业病危害因素的监测点，进行实时监控。2.2配备专门工作人员对职业病防护设施和相关防护措施进行每日例行巡查，每周进行集中检查。六、职业病事件处理1、公司应当成立职业病事故应急管理小组，落实事前预防、事中处理和事后追责等工作，及时开展有关人员安全培训，保障安全生产和位于成员身体健康。2、当发生职业病事故时，公司领导应当成立特别组以及事实调查组，采取有效措施避免事故扩大化。3、以事故和事件信息库为基础，逐个排查职业病危害因素，形成事件管理系统，掌握现场情况和救援处理记录。七、职业病防治法律责任职工通过违反职业病防治相关的安全生产法规造成的职业病事件，适用因果关系的原则追究法律责任。任何单位或个人

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