




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
对照先进典型方面存在问题及整改措施汇报人:日期:对照先进典型方面存在的问题整改措施具体实施方案预期成果与展望目录对照先进典型方面存在的问题01缺乏对先进典型精神内涵的深刻理解部分人员对先进典型所体现出的精神内涵认识不足,未能充分理解其核心价值。缺乏对自身不足的清醒认识部分人员缺乏自我反思的能力,不能准确找出自身存在的问题和不足。思想认识不到位学习态度不端正学习积极性不高部分人员对待学习的态度不够认真,缺乏主动性和积极性。学习方法不当部分人员没有掌握正确的学习方法,学习效率低下,无法有效吸收知识。部分人员对待工作的态度不够认真,缺乏责任心和敬业精神。工作态度不端正部分人员没有掌握正确的工作方法,工作效率低下,无法按时完成任务。工作方法不当工作作风不扎实部分人员缺乏创新思维和创新能力,无法提出新的想法和解决方案。部分人员缺乏实践经验,无法将理论知识应用到实际工作中,也无法从实践中总结经验。创新能力不足缺乏实践经验缺乏创新思维整改措施02
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度商铺转租及后续经营权转让合同
- 二零二五年度安全生产免责协议书:企业安全生产责任
- 2025年度金融衍生品包销合同性质与风险管理策略
- 二零二五年度人力资源服务外包与人才测评合作协议
- 二零二五年度竞业禁止劳动合同在高新技术产业的创新实践
- 二零二五年度民营企业协商解除劳动合同及安置方案
- 二零二五年度秸秆供应合同中的秸秆生物质能源项目市场推广合作协议
- 二零二五年度简易弃土场租赁协议(环保园区建设)
- 2025年荆门普通货运从业资格证考试
- 2025年揭阳货运从业资格证考试卷
- 2023高中物理步步高大一轮 第十章 专题强化十八 带电粒子在有界匀强磁场中的运动
- 百家姓精品资源课件
- 医院感染控制原则
- T∕ASC 17-2021 电动汽车充换电设施系统设计标准
- 水闸设计步骤计算书(多表)
- 智慧安监重大危险源监管平台解决方案
- PowerPoint使用技巧培训课件(共35张)
- 完整解读2022年(地理)新课标新版《义务教育地理课程标准(2022年版)》全文解析PPT课件
- 河北公务员四级联考历年真题
- (高清版)建筑防护栏杆技术标准JGJ_T 470-2019
- 不均匀系数和曲率系数自动升程计算(升级版)
评论
0/150
提交评论