确定职业生涯发展目标第二节制定职业生涯发展步骤

第一节确定职业生涯开展目标

第二节制定职业生涯开展步骤第三单元职业生涯开展目标与措施教学目标1.了解职业生涯开展目标构成；2.学会选择、制定目标；3.能够设计职业开展阶段第一节确定职业生涯开展目标职业生涯发展目标的构成一职业生涯发展目标的选择二敢拼才会赢目标犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。填表“我的十大冠军目标〞我的目标目标间的关联度目标实现的系数一、职业生涯开展目标的构成短期目标中期目标长期目标人生目标3年，确定近期目标，规划近期完成的任务3-5年的目标与任务5-10年，较长目标整个职业生涯规划，40年左右“人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。〞——亚里士多德二、职业生涯开展目标的选择〔一〕职业生涯开展目标选择的原那么可控的目标可信的属于你自己的促进成长的可界定的明确的可行的可量化的〔二〕职业生涯开展目标选择的步骤寻找目标网运用SWOT分析法优势、劣势、机遇、威胁分析法

确定目标1.优势分析职业生涯设计的前提是：知道自身优势是什么，并将自己的职业生涯开展都建立在这个优势之上。你学了什么？你曾经做过什么？最成功的是什么？王洪军身材不高，貌不惊人，他参加工作16年，一直在一汽群众焊装车间一线工作。创造制作了钣金整修工具40余种2000余件，提炼出123种钣金修复方法，创造了“王洪军轿车钣金快速修复法〞，培养和带出了一支200多人的高技能钣金整修队伍。近5年来，他的维修法和维修工具为企业创造经济效益3400多万元。2006年度国家科技进步二等奖〞获得者王洪军2.劣势分析性格的弱点。经验或经历中所欠缺的方面。最失败的是什么。3.机遇分析在时机面前有五种人：第一种人创造时机，第二种人寻找时机，第三种人等待时机，第四种人错过时机，第五种人漠视时机。4.挑战〔威胁〕分析SWOT分析是检查技能、能力、职业、喜好和职业时机的有用工具。它可以帮助我们更好地确定自己开展的方向,科学地制定适合于自己开展方案。〔三〕职业生涯路线的选择职业生涯路线的选择是人生开展的重要环节之一。希望向哪条路线开展？适合往哪条路线开展？能够朝哪条路线开展？哪条路线可以取得开展？一位17岁年轻人的职业生涯路线图17岁初级18岁中三级20岁中二级24岁中一级30岁高特级32岁特一级35岁技师学生帮厨副厨师长副厨师长总厨师长厨师长厨师世界会向那些有目标和远见的人让路。设计职业阶段目标一确定近期职业目标二进行自我条件再评估三第二节制定职业生涯开展步骤一、设计职业阶段目标分解目标、设计阶段性目标更易实现梦想。国际马拉松日本选手山田本一:每次比赛前，我都要乘车把比赛的线路仔细看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比方一座银行，一棵大树，一座红房子……这样一直画到赛程的终点并将他们设定为我的分阶段目标。〔一〕设计职业阶段目标的原那么阶段目标必须有一定高度。阶段目标应尽可能具体明确。〔二〕设计阶段目标的要领阶段目标一般涉及近期目标与中期目标依据内容变化设计自己的阶段目标将阶段目标清晰化、具体化1.2.3.一位花卉园艺专业的在校生职业生涯规划阶段目标简图

现时基础第一阶段第二阶段第三阶段第四阶段职高二年级学生学好专业课上大学开花店种花卉达标时间1年3年1年2年“锲而不舍，奋斗不息〞二、确定近期职业目标〔一〕重视近期目标〔二〕设计近期目标的要领三、进行自我条件再评估第一，要了解“现在的我〞。第二，要