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文档简介

第页共页劳动防护用品发放与管理制度第一章总则第一条为了加强劳动者的安全防护工作,保障劳动者的生命安全和身体健康,制定本制度。第二条本制度适用于单位内所有劳动者及相关管理人员。第三条劳动防护用品包括但不限于安全帽、手套、防护服、防护鞋、护目镜等。第四条单位应制定劳动防护用品管理制度,明确责任分工,确保劳动防护用品的发放与管理工作能够有效执行。第五条劳动防护用品的发放与管理应符合国家相关法律法规及标准的要求。第二章劳动防护用品的发放第六条单位应根据劳动者的工作岗位及工作特点,制定劳动防护用品发放计划,确保劳动者能够及时获得必要的劳动防护用品。第七条单位应设立劳动防护用品库房,定期检查库存量,及时采购和补充劳动防护用品。第八条劳动者需携带有效的工作证件,到指定的场所领取劳动防护用品。第九条劳动防护用品的发放应由专门人员负责,劳动者需在发放时进行登记确认。第十条劳动防护用品在领取后,应经过劳动者本人认真按照使用说明书正确使用。第三章劳动防护用品的管理第十一条单位应建立劳动防护用品档案,记录每个劳动者的个人防护用品使用情况。第十二条劳动防护用品应定期检查和保养,确保其正常使用。第十三条劳动防护用品应定期进行更新和更换,如有损坏或超过使用寿命,应及时更换新的劳动防护用品。第十四条劳动防护用品的回收与报废应符合相关法律法规的要求,并按照规定的程序进行处理。第十五条单位应定期进行劳动防护用品使用的检查和评估,确保劳动防护用品能够有效保护劳动者的安全和健康。第十六条单位应加强对劳动防护用品的质量监督,确保供应商提供合格的劳动防护用品。第四章监督与责任第十七条劳动防护用品的发放与管理由相关部门负责,并定期向领导层汇报工作情况。第十八条部门负责人应确保本部门的劳动者能够获得必要的劳动防护用品,并对其使用情况进行监督与检查。第十九条相关责任人应对劳动防护用品的发放与管理工作情况进行定期评估和检查,并提出改进意见和措施。第五章处罚与奖励第二十条对于未按照规定发放和管理劳动防护用品的,将按照相关法律法规给予相应的处理。第二十一条对于安全防护工作做得好的,可以给予奖励和表彰。第六章附则第二十二条对于本制度未涉及到的问题,应根据相关法律法规进行处理。第二十三条本制度自发布之日起生效,并与相关制度共同构成劳动防护

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