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第页共页实现年度安全生产目标指标考核办法范文年度安全生产目标指标考核办法第一章总则为贯彻落实国家安全生产方针政策，提高企事业单位的安全生产管理水平，确保人民群众的生命财产安全，制定本办法。第二章考核目标一、安全生产目标企事业单位年度安全生产目标应以预防事故、减少伤亡、降低损失为核心，明确安全生产的各项指标。二、考核指标1.安全生产责任体系建设情况：包括安全生产组织体系建设、安全生产管理体系建设以及安全生产责任制度的建立和执行情况等方面。2.安全生产教育培训情况：包括员工安全教育培训计划的制定和执行情况，培训考核的合格率等方面。3.安全生产风险评估与控制情况：包括对生产过程中的危险源和风险进行评估，制定控制措施和防范措施，以及落实控制和防范措施的情况等方面。4.安全设施设备管理情况：包括安全设施和设备的管理和维护情况，以及设备安全运行和维修记录的完善和及时性等方面。5.事故隐患排查与整改情况：包括对各类安全隐患的排查，制定整改计划和整改措施，以及整改完成情况的跟踪检查等方面。6.事故应急管理情况：包括事故应急救援预案的制定和演练情况，应急设备和救援队伍的准备情况，以及事故应急处理的效果等方面。7.安全生产工作检查情况：包括各级安全监管部门对企事业单位安全生产工作的检查和考核情况，以及对企事业单位的警示和指导等方面。8.安全生产事故发生情况：包括事故发生数量、事故原因分析、事故损失评估等方面。9.安全生产投入与效果情况：包括安全生产投入的情况，如安全设施设备的采购、维修等方面，以及安全生产效果的评估等方面。第三章考核过程一、年度考核每年底进行该年度安全生产目标指标考核，考核结果作为企事业单位的年度安全生产绩效评价的重要依据。二、考核方法1.自查企事业单位应严格按照年度安全生产目标指标要求进行自查，自查结果由企事业单位报送到上级安全监管部门。2.抽查上级安全监管部门将对企事业单位的自查结果进行抽查，抽查结果作为年度安全生产目标指标考核结果的一部分。3.现场检查上级安全监管部门将组织专家对企事业单位的安全生产工作进行现场检查，检查结果作为年度考核的重要依据。4.绩效评价根据考核指标的权重，对企事业单位的考核结果进行综合评价，形成年度安全生产目标指标考核结果。第四章考核奖惩一、考核奖励对在年度安全生产目标指标考核中取得优秀成绩和突出贡献的企事业单位，给予一定的表彰和奖励。二、考核惩处对在年度安全生产目标指标考核中存在严重安全事故和违法违规行为的企事业单位，给予一定的处罚和惩处。第五章监督检查上级安全监管部门对企事业单位的安全生产工作将进行常态化的监督检查，确保企事业单位的安全生产工作持续改进。第六章附则本办法自发布之日起实施，并由上级安全监管部

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