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第页共页校本培训考勤制度范本第一章总则为规范校本培训的考勤管理工作，提高校本培训活动的组织和管理水平，制定本制度。第二章考勤管理的基本原则2.1公平公正原则：校本培训考勤管理应当公平、公正，保证参训人员的合法权益。2.2纪律原则：参训人员应当按照规定的考勤制度和纪律要求进行签到、签退等考勤操作。2.3实用便捷原则：考勤管理应当以方便参训人员为导向，尽可能提供便捷、高效的考勤方式和工具。第三章参训人员的考勤要求3.1参训人员应当按照规定的时间和地点参加校本培训活动。3.2参训人员应当按照规定的考勤方式进行签到、签退等考勤操作。3.3参训人员应当保持良好的参训纪律，不得迟到早退，不得缺席。第四章考勤方式4.1纸质考勤表签到：参训人员可以在指定的地点签到，填写纸质考勤表格。4.2电子考勤系统签到：参训人员可以使用指定的电子设备，在指定的考勤系统中进行签到。4.3手机短信签到：参训人员可以通过发送指定短信内容进行签到。第五章考勤管理流程5.1签到：参训人员在规定的时间内按照规定的方式进行签到。5.2签退：参训人员在校本培训活动结束后按照规定的方式进行签退。5.3考勤统计：根据签到签退情况，进行考勤统计工作，记录参训人员的出勤情况。5.4考勤记录保留：考勤记录应当及时整理、归档，并保留一定时间。第六章考勤管理责任与权限6.1校本培训组织者负责制定和执行考勤制度，组织和管理校本培训活动的考勤工作。6.2参训人员负责按照规定的时间和地点参加校本培训活动，按照规定的考勤要求进行签到、签退等操作。6.3考勤管理员负责指导和管理参训人员的考勤工作，监督考勤过程中的纪律要求的执行。第七章违纪处理7.1迟到早退：参训人员迟到早退的，应当按照规定的扣分标准进行扣分处理。7.2缺席：参训人员缺席的，应当按照规定的处罚程序进行处理。7.3伪造考勤记录：参训人员伪造考勤记录的，将被取消参加校本培训活动的资格。第八章监督和检查8.1校本培训组织者应当对参训人员的考勤工作进行监督和检查，确保考勤制度的执行情况。8.2督导员、考勤管理员等相关人员应当对考勤工作进行监督和检查，及时发现和纠正问题。第九章附则9.1本制度自颁布之日起执行，有效期为三年。9.2对于本制度中未涉及到的问题，可根据实际情况进行解决。本制度由校本培训组织者负

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