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文档简介

第页共页新入职员工培训合同甲方：（公司名称）乙方：（新入职员工姓名）鉴于乙方欲成为甲方的员工，双方同意按照以下条款达成培训合同：一、培训目的与范围1.1甲方将为乙方提供与工作相关的培训和指导，以便乙方能够胜任其工作任务。1.2培训内容包括但不限于：公司文化介绍、工作流程、岗位职责、专业知识培训、技能培训等。二、培训时间和方式2.1培训时间从乙方入职之日起开始计算，为期三个月。2.2培训方式包括但不限于：现场培训、在线培训、实践培训等。三、培训费用3.1培训期间，培训费用由甲方承担，包括但不限于教材费、培训师费等。3.2如乙方在培训期间辞职，乙方需按照实际已接受培训的比例返还相应费用，具体比例由甲方自行决定。四、培训考核4.1培训期间，甲方将对乙方进行培训考核，包括但不限于理论考试、实践操作等。4.2如果乙方在培训期间未达到合格标准，甲方有权终止该培训合同，并有权决定是否解除乙方的劳动合同。五、保密条款5.1在培训期间，乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露。5.2若乙方因违反保密条款给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方由此产生的经济损失。六、违约责任6.1如一方未按照本合同履行义务，应承担相应的违约责任。6.2对于乙方未按时参与培训或不按规定完成培训任务的情况，甲方有权减少或停止支付培训费用，并有权根据情况解除乙方的劳动合同。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。7.2本合同的有效期从乙方入职之日起至培训期满止。7.3本合同的解释、变更和补充事项，由双方协商一致，并以书面形式确认。甲方（公司名称）：乙方（新员工签名）：日期：

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