涉外劳动技术服务合同

第页共页涉外劳动技术服务合同甲方（雇主）：__________（以下简称“甲方”）地址：__________统一社会信用代码/注册号：__________乙方（劳务人员）：__________（以下简称“乙方”）地址：__________身份证号码/护照号码：__________鉴于甲方需要雇佣具备相应专业技能的劳务人员提供技术服务，并由乙方同意接受甲方的雇佣和派遣，双方本着真实、自愿、平等、公平的原则，达成如下合同：第一条\t工作内容1.1甲方根据自身业务需要，聘请乙方担任__________（职位/职业技术类别）。1.2工作地点：_______（详细地址）。1.3工作时间：__________1.4工作任务：__________（具体工作内容）。第二条\t劳务期限2.1本合同约定的劳务期限为_______年/月/日，自_______起至_______止。2.2如因工作需要，甲方需要延长劳务期限，须征得乙方书面同意，并与乙方重新签订补充合同。补充合同应明确延长劳务的期限及相应的报酬等事项。第三条\t劳务报酬3.1乙方的劳务报酬为人民币_______元/月（大写：_____________元整）。3.2乙方享受的各项福利待遇（包括但不限于：工伤保险、医疗保险、养老保险等）由甲方负责缴纳。3.3甲方须按时发放劳动报酬给乙方。具体支付方式为：__________。3.4乙方在接受甲方派遣期间，不得接受任何形式的直接或间接酬金、回扣、回拥和经纪费等。第四条\t劳动保护和安全措施4.1甲方承诺为乙方提供良好的工作环境，并按照国家相关法规规定为乙方购买相应的工伤保险。4.2甲方负责向乙方提供必要的安全防护设备，并培训乙方使用。4.3如乙方因工作原因受到伤害，甲方应及时采取必要措施进行急救，并配合乙方办理相关工伤事宜。第五条\t劳动纪律和绩效考核5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，如不按照甲方规章制度执行工作，甲方有权采取相应的纪律处分措施。5.2甲方对乙方的工作进行绩效考核，根据考核结果确定乙方的工资调整、奖金等事项。第六条\t合同解除6.1在劳务期限届满前，任何一方需提前_______个月通知对方，如要终止合同。双方约定解除具体的补偿事项以及解除后的权益处理。6.2若乙方违反本合同约定，严重损害甲方利益的，甲方有权解除合同，并取消乙方的工作职务。6.3若甲方有下列情况之一，乙方有权解除合同：（1）未按时足额支付劳务报酬；（2）无故拖延或拒绝提供劳动条件；(3)未提供充足的安全保护措施。第七条\t保密责任7.1乙方在劳务过程中了解甲方的商业机密、技术秘密等必须保密的信息，有义务保守秘密，不得将保密信息泄露给任何第三方。7.2乙方须在本合同履行期间和解除合同时持续承担保密责任，即使解除劳动合同，乙方仍需对已知的保密信息予以保密。第八条\t争议解决8.1本合同履行过程中发生的争议，应由双方协商解决；协商不成的，可通过友好协商的方式寻求解决办法。8.2若协商不成，可向相关劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第九条\t其他约定事项9.1本合同的附件和补充协议，与本合同具有同等效力。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。9.3对本合同的未尽事宜，双方可另行补充协议。补充协议应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：_____________日期：_____________地点：_____________