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第页共页关于劳动合同解除协议书【劳动合同解除协议书】尊敬的[员工姓名]:根据国家有关法律法规和双方的协商一致，经双方友好协商，就劳动合同解除事宜达成以下协议：一、解除事由双方同意解除原劳动合同的主要原因是[解除事由]。[解除事由]是指双方在劳动关系中存在的无法克服的利益冲突、合同约定的期限届满、企业经营需要等导致劳动合同的解除。根据相关法律、法规和劳动合同的约定，双方决定解除原劳动合同。二、解除时间和地点本协议自[解除协议生效日期]起生效，并将劳动合同解除的时间确定为[解除时间]。解除地点为[解除地点]。三、解除方式和程序劳动合同解除的方式和程序如下：1.双方申请解除双方共同申请解除劳动合同，表明双方都知情并同意解除劳动合同。2.解除通知双方应当以书面形式通知对方解除劳动合同的意愿，并告知解除的原因和解除日期。3.解除协议签署双方在解除劳动合同前，共同签署本协议，并在协议上签字确认，以达成一致。4.劳务报酬结算双方按照劳动合同和相关规定，结算解除前未支付的劳务报酬。5.企业代表签字确认企业代表在协议签署之后，出具劳动合同解除的相关文件，并加盖印章。四、离职清偿双方在签署本协议后，应当完成以下清算事项：1.企业应结算员工尚未领取的工资、奖金和福利待遇；2.企业应清偿员工与企业之间存在的其他款项和赔偿；3.员工应返还企业存在借款等任何财务亏空；4.员工应将企业属于公司机密的信息、资料归还；5.员工应交还公司的证件、物品和设备。以上事项应在本协议签署之日起[离职时间前几日]完成，并由双方共同确认。五、解除后权益处理1.解除后金钱权益处理：双方在劳动合同解除后，互不再向对方主张任何未结算的金钱权益。解除后双方无欠款关系。2.解除后知识产权处理：员工应继续遵守对公司的知识产权保密协议，并妥善处理因工作所涉及的专利、商标和著作权等知识产权。3.解除后竞业限制：员工同意遵守劳动合同及附件的非竞业限制条款，在规定的时间内不从事与公司业务相竞争的工作，不直接或间接从事与公司业务相竞争的活动。六、保密义务员工承诺在协议解除后继续履行对公司的保密义务。员工不得利用协议解除事宜揭示、泄漏公司的商业秘密、技术秘密和其他公司机密信息。七、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；如协商不成，则提交人民法院解决。八、其他约定1.本协议的效力、解释、执行等事宜均适用中华人民共和国相关法律法规；2.本协议自双方签字之日起生效，并取代双方之前签署的所有劳动合同和补充协议；3.本协议一式两份，每方各执一份。双方据此履行本协议所涉及的义务和责任。本协议经双方共同商议、平等协商签订，具有法律效力，任何一方均不得擅自修改或解除，否则应承担相应责任。双方确认，已详细阅读、了解并知晓本协议的全部内容，愿意以本协议为依据解除原劳动合同，并无任何外在或内在的不解愿。本协议的签署时间为：[签署日期]企业

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