县“不作为、乱作为、慢作为”问题专项清理工作方案

县“不作为、乱作为、慢作为”问题专项清理工作方案汇报人：2023-11-17目录工作背景和目标专项清理范围和重点问题工作方法和步骤责任单位和时间安排监督和保障措施工作预期成果和影响01工作背景和目标长期以来，一些干部在工作中表现出“不作为、乱作为、慢作为”的问题，严重影响了人民群众的利益和政府形象。为了解决这一问题，我县决定开展专项清理工作。在当前形势下，开展“不作为、乱作为、慢作为”问题专项清理工作是十分必要的，也是非常及时的。工作背景本次专项清理工作的目标是深入查摆和整改干部队伍中存在的“不作为、乱作为、慢作为”问题，促进干部队伍的作风转变和履职能力的提升。具体任务包括以下几个方面查摆问题：通过调查研究、群众反映等方式，查摆出干部队伍中存在的“不作为、乱作为、慢作为”问题。整改问题：针对查摆出的问题，制定整改方案，明确责任人和整改期限，一件一件地抓好整改落实。建立长效机制：通过专项清理工作，总结经验教训，完善制度措施，建立健全长效机制，从根本上防止“不作为、乱作为、慢作为”问题的发生。目标与任务02专项清理范围和重点问题0102专项清理范围重点针对领导干部和关键岗位人员，特别是“一把手”的清理。本次专项清理工作的范围为全县各级党政机关、事业单位、人民团体、国有企业、基层站所等。工作中不履行职责、推诿扯皮、敷衍塞责、消极应付等行为。不作为乱作为慢作为违法违规决策、越权审批、干预市场等行为。工作中拖延时间、效率低下、执行不力等行为。030201重点问题03工作方法和步骤通过政府网站、公告栏、微信群等渠道进行宣传发动，提高群众知晓率和参与度。宣传发动在专项清理工作结束后，对工作成效进行总结评估，总结经验教训，为今后工作提供参考。总结评估组织人员对相关部门和单位进行摸底排查，了解存在的主要问题和薄弱环节。摸底排查针对排查出的问题，制定并实施相应的整改措施，集中力量进行整治。集中整治定期对工作进展情况进行督促检查，及时发现问题并督促整改。督促检查0201030405工作方法工作步骤第二步第四步摸底排查阶段（时间2周）督促检查阶段（时间2周）第一步第三步第五步宣传发动阶段（时间1周）集中整治阶段（时间4周）总结评估阶段（时间1周）04责任单位和时间安排负责牵头组织专项清理工作，协调推进各单位自查自纠和问题整改。县委组织部负责对专项清理工作进行监督执纪问责，对不作为、乱作为、慢作为问题进行调查处理。县纪委监委负责将“不作为、乱作为、慢作为”问题纳入巡察重点内容，督促被巡察单位整改落实。县委巡察办负责对本单位及所属人员“不作为、乱作为、慢作为”问题进行自查自纠，制定整改措施并组织整改落实。各乡镇、县直各单位责任单位2021年11月各单位开展自查自纠，形成问题清单和整改措施，报县委组织部和县纪委监委备案。2021年10月制定专项清理工作方案，明确责任单位和时间安排。2021年12月县委组织部和县纪委监委对各单位自查自纠情况进行抽查，对未整改到位的问题进行督促整改。2022年2月各单位报送整改落实情况报告，县委组织部和县纪委监委对整改情况进行审核评估。2022年1月县委巡察办对被巡察单位进行专项巡察，督促整改落实。时间安排05监督和保障措施成立专项清理工作领导小组，设立专门的监督小组，制定详细的监督方案，明确监督责任和任务。建立监督机制定期对专项清理工作进行明察暗访，加强对工作人员的日常监督，发现问题及时督促整改。加强日常监督建立信息公示制度，及时公开专项清理工作的进展和成果，接受社会监督。公开透明监督监督措施制定出台相关政策文件，明确专项清理工作的目标、任务、责任和要求，为工作开展提供政策保障。政策保障抽调精干力量组成专项清理工作组，提供必要的工作条件和经费支持，确保工作顺利开展。人力保障运用现代信息技术手段，如大数据分析、人工智能等，提高工作效率和质量。技术保障保障措施06工作预期成果和影响提高工作效率通过专项清理工作，推动工作效率的提升，使各项工作更加高效、有序。建立健全工作制度通过专项清理工作，建立和完善相关制度，使各项工作有章可循，有规可依。提升服务质量通过专项清理工作，推动服务质量的提升，使群众更加满意、信任。工作预期成果通过专项清理工作，促进社会公平正义，使群众更加信任政府、支持政府。促进社