




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
成本费用流程设计:成本费用核算与控制、目标与预测控制01成本费用核算流程02成本费用控制流程03成本费用目标确定流程04成本费用预测方案制定流程一、成本费用核算流程1.成本费用核算流程与风险控制图2.成本费用核算流程控制表成本费用核算流程控制控制事项详细描述及说明阶段控制D11.财务部经理制定《成本费用核算制度》,并报财务总监审核、总经理审批2.《成本费用核算制度》得到总经理审批后,各相关部门依照《成本费用核算制度》严格执行3.各成本费用产生部门对成本费用产生的原始凭证进行收集、分类、整理并汇总D24.会计人员审核成本费用产生部门上报的原始凭证5.会计人员审核原始凭证无误后,编制记账凭证,并报财务部经理进行审核6.记账凭证得到财务部经理审核通过后,会计人员进行成本费用项目的归集和分配D37.财务部会计人员定期编制《成本费用报表》,并报财务部经理和财务总监审核、总经理审批8.会计人员对成本费用核算中各类文件整理、归档相关规范应建规范1《成本费用核算制度》1《成本核算费用确认制度》参照规范1《企业会计准则-基本准则》1《企业内部控制应用指引》文件资料1成本费用报表责任部门及责任人1财务部、相关部门1总经理、财务总监、财务部经理、会计二、成本费用控制流程.成本费用控制流程控制表成本费用控制流程控制控制事项详细描述及说明阶段控制D11.各个部门编制《部门预算表》,报送给财务部相关人员进行审核2.财务部根据各个部门提供的资料和各类数据,汇总编制总体的费用预算表,报送给总经理审批3.公司总体费用预算表得到总经理审批后,财务部负责分解各部门任务指标4.人力资源部根据公司总体的费用预算表,制定奖惩措施D25.财务部核定各部门经营成果和各部门任务指标,制定各部门绩效考核表6.财务部下达各部门的任务指标7.相关部门按成本费用预算安排费用支出,人力资源部组织实施各项考核工作8.相关部门填写报销单和上报原始凭证9.申请得到审批以后,财务部审核原始凭证和报销单D310.财务部对原始凭证和报销单进行审核,如果合格,财务部按规定办理报销事宜;如果不合格,则将报销申请单和原始凭证返还给相关部门,让相关部门重新补办相关手续和递交相关凭证相关规范应建规范1《成本费用核算制度》参照规范1《企业会计制度》1《企业内部控制应用指引》文件资料1《部门预算表》责任部门及责任人1财务部、人力资源部、相关部门1总经理、财务总监三、成本费用目标确定流程成本费用目标确定流程控制表成本费用目标确定流程控制控制事项详细描述及说明阶段控制D11.总经理依据企业目标利润,结合未来可能出现的变化因素,测算企业在现有条件下的成本费用目标2.各部门根据成本费用预测的目标,召开部门成本费用预算会D23.财务部汇总各部门的《成本费用预算计划》4.财务部负责收集以往的成本费用资料、企业外部的成本费用资料D35.财务部根据预测目标、内容、要求和所掌握的资料,选择相应的预测方法,分别对数据进行定量和定性分析,并确定最佳的预测值,报送财务部经理、财务总监和总经理进行审核、审批6.财务部根据财务总监和总经理的审议意见,将推算的目标成本费用和按指标数据测算的成本费用目标进行比较和分析,确定最为合理的预测值7.财务部根据调整后的预测值,编制《成本费用目标实施表》相关规范应建规范1《成本费用核算制度》参照规范1《企业会计制度》1《企业内部控制应用指引》文件资料1《部门成本费用预算计划》1《成本费用目标实施表》责任部门及责任人1财务部、相关部门1总经理、财务总监、财务部经理四、成本费用预测方案制定流程成本费用预测方案制定流程控制表成本费用预测方案制定流程控制控制事项详细描述及说明阶段控制D11.总经理根据上一年度经营情况及本年度市场环境发展趋势,确定本年度的经营战略和经营目标2.总经理将财务预算目标及成本费用预算编制的政策下达到各部门D23.各部门按照企业下达的财务预算目标和政策,编制本部门详细的成本费用预算方案,并上报公司财务部4.财务部对各部门上报的成本费用预算方案进行审查、汇总和平衡5.审查过程中,财务部门对发现的问题提出调整意见,如果需要调整,则反馈给相应部门进行相应的调整6.财务部在各部门修正调整的基础上重新汇总,编制企业的成本费用预算方案,上报公司总经理审核D37.财务部根据总经理审批的意见调整成本费用预算8.财务部正式编制成本费用预算方案,提交总经理审议批准9.财务部将总经理批准的成本费用预算下达到各部门执行相关规范应建规范1《成本费用预算管理制度》1《成本费用预测方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工艺美术企业课件模板
- 疫苗宣传课件
- 疫情课件线上
- 工程课程选择指南
- 工程课件下载
- 2025年地铁站点地板砖铺设与翻新工程承包合同范本
- 二零二五年度新能源汽车动力电池组装代工合同
- 疫情家长心理调适课件
- 工程英语培训课件
- 合作研究与技术交流开发合作协议
- 2025年广西桂林市象山区社区工作者招聘10人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 地下管道施工技术考核试卷
- 《疼痛的评估与处理》课件
- 《外存储设备》课件
- 无人机行业精准物流配送方案
- DB32T 2060-2024 单位能耗限额
- 院前及创伤气道管理
- 外卖骑手配送合作协议书
- (高清版)DB43∕T 2628-2023 埋地排水用UHMW一P∕TE方型增强排水管技术规范
- 医院服务意识与沟通培训
- 2024年执业药师继续教育专业答案
评论
0/150
提交评论