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第页共页医院职代会制度范本第一章总则第一条目的和任务医院职代会是建立和发展工人阶级在医院中的民主管理制度，保障职工的合法权益，调整劳动关系，促进医院发展的基本组织形式。其任务是代表全院职工行使对医院事务管理的民主权利，保护职工的权益，促进医院的健康发展。第二条依据本职代会制度依据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国企事业单位工会章程范本》等法律法规，结合医院实际情况制定。第三条职代会的性质医院职代会是医院工会组织的基本形式，同时也是医院民主管理的重要途径。第二章职代会的组织和成员第四条组织形式医院职代会由职工选举产生，按照职能划分为多个代表小组，代表小组按人数、岗位、部门等方式组成，代表小组再组成职代会。第五条职代会代表的产生与选举1.根据职工总数和职工人数分布情况，确定代表名额；2.代表候选人提名：职工根据候选人提名资格，提出推荐人数不超过两倍的候选人名单；3.代表候选人公示：将候选人名单公示十个工作日，接受公示期内的职工投诉和质疑；4.代表候选人的选举：采取公开、平等、民主投票的方式进行选举。第六条职代会的职责和权利1.代表职工参与制定和修改医院章程、规章制度；2.参与医院重大经济、管理事项的讨论和决策；3.监督医院的经营管理，保障医务人员的合法权益；4.代表职工与医院管理层进行协商，解决职工合法权益和劳动关系问题；5.配合相关部门，对医院和职工的投诉、申诉进行调查、处理。第三章职代会的运转和活动第七条职代会的主席和副主席职代会主席和副主席由职代会选举产生，任期为三年。主席负责召集并主持职代会会议，副主席协助主席工作。第八条职代会的会议1.职代会每年至少召开两次会议，特别重大的事项需召开临时会议；2.职代会会议由主席召集，会议召开至少提前三个工作日通知全体代表；3.会议决议由全体代表表决，决议通过需经过多数代表赞成。第九条职代会的决议和意见1.职代会会议形成的决议是医院重要事项的决策依据；2.职代会提出的意见和建议被管理层采纳后，应当予以执行。第十条职代会组织形式和活动内容1.可以组织座谈会、专题研讨会、调研等形式进行交流和研究；2.可以组织劳模、技术骨干等进行表彰和培训；3.可以组织举办体育、文化等活动，丰富职工的业余生活。第四章职代会的监督和纪律第十一条职代会的监督职代会有权对医院的经营管理情况进行监督，可以通过会议、调研等方式了解、收集医院的各类问题和意见建议，并提出解决措施。第十二条职代会的纪律1.职代会代表应当严格遵守医院章程、规章制度；2.对违反职代会纪律的代表，可以依据纪律规定进行纪律处分。第五章附则第十三条职代会制度的宣传和培训医院应当通过内部通知、举办培训班等方式，宣传和解释职代会制度，提高职工的法律意识和民主意识。第十四条本制度的解释权医院工会有权对本制度进行解释和修订。第十五

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